by asls-romania | Sep 23, 2014 | Burse strainatate, Cariera, Evenimente, Social, STIRI
QS World Grad School Tour Bucuresti face parte din seria de targuri internationale de programe de masterat si doctorat, evenimente in cadrul carora, sunt adusi fata in fata tineri interesati de dezvoltarea profesionala alaturi de cei mai pregatiti oameni din domeniul care ii pasioneaza pe acestia, si unele din cele mai bune universitati la nivel mondial.
Evenimentul, destinat studentilor care isi doresc sa isi continue studiile masterale sau doctorale in strainatate, va avea loc la Howard Johnson Grand Plaza Hotel, in data de 23 octombrie, incepand cu ora 16:00.
Programele care vor fi prezentate in cadrul targului includ domenii precum finante, management, inginerie, IT, marketing, relatii internationale si multe altele. Cu ajutorul acestui eveniment, tinerii pot discuta direct cu reprezentantii birourilor de admitere despre universitate si programele pe care ele le ofera, viata in campusurile universitare, despre metode de finantare a studiilor sau despre oportunitati de cariera pe care le pot dezvolta acestia in cursul anilor de studiu prin progame de internship.
Inregistrarea este gratuita si presupune numeroase beneficii, precum:
– Burse de peste 1.7milioane $ disponibile doar participantilor la targ (dintre car
e: QS Scholarship for Academic Excellence, QS Leadership Scholarship for Postgraduate Studies, Curtin University – Make Tomorrow Better Scholarship, Pepperdine University School of Public Policy Scholarship, Manchester Business School Masters / QS Scholarship, The Warwick Scholarship for Engineers into Management);
– Discutii cu reprezentantii birourilor de admitere din cadrul universitatilor;
– Informatii despre oportunitati de cariera din partea absolventilor care au trecut cu succes prin aceasta experienta ;
– Workshopuri despre admiterea la masterat si certificarile IELTS si TOEFL, oferite de British Council Bucuresti;
– QS TopGrad School Guide – publicatie bi-anuala – distribuita gratuit primilor 100 de participanti.
Printre universitatile participante se numara WU Vienna, EDHEC, HEC Paris, Hong Kong Polytechnic University, University of Geneva, King’s College London, University College London, University of Birmingham or George Washington University, precum si alte universitati din Italia, SUA sau China.
Detalii suplimentare despre program pot fi gasite pe pagina evenimentului.
QS World Grad School Tour este cea mai mare serie de targuri de programe de masterat si doctorat, prezent in 2014 in peste 70 de orase din intreaga lume. Misiunea QS Quacquarelli Symonds este sa ofere indrumare in educatia universitara si post-universitara si in alegerile in cariera, sustinand studentii de elita si profesionistii sa progreseze spre pozitii de leadership.
Prin evenimentele noastre, publicatiile, cercetarea si platformele online interactive, punem in contact studenti, absolventi si tineri profesionisti cu angajatorii si institutiile de invatamant la nivel global.
Comunitatea noastra include: www.topuniversities.com, www.topmba.com, www.global-workplace.com.
by asls-romania | Jul 18, 2014 | Cariera, Jobs/Companii
Können Sie gut Deutsch und Rumänisch? Möchten Sie ihre Sprachkenntnisse weiterentwickeln? Möchten Sie in einer dynamischen Umgebung arbeiten, inmitten einer talentierten und ehrgeizigen Mannschaft, mit beruflicher Einarbeitungs – und Karrieremöglichkeit? Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und eine junge professionelle Umgebung. Wenn Sie Teil unserer Mannschaft werden wollen, erwarten wir Ihre Bewerbung.
Spezialist Übersetzungen (m/w)
Ihre Aufgaben:
Das Übersetzen von Dokumenten und Unterlagen, ins Rumänische und Deutsche
Projektverwaltung und deren Vervollständigung gemäß der vorgegebenen Termine und Ansprüche
Auf dem Laufenden, mit nationalen bzw. internationalen Regelungen und Rechtsvorschriften, bleiben
Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen bzw. Versammlungen
Teilnahme an Kursen und Seminaren für die berufliche Weiterbildung
Das Erstellen und Prüfen von buchhalterischen Unterlagen der Abteilung
Das Durchführen von Dokumentablagen der zugehörigen Abteilung
Das Erstellen von Analysen und Präsentationen
Ihr Profil:
Erfahrung und/ oder Qualifikation Im Bereich Übersetzungen
Schnell in der Datenbearbeitung und Überarbeitung
Sie sind flexibel und belastbar und können gut mit Stress umgehen
Sie sind ein verantwortungsvoller und aktiver Mensch, mit Gespür für Details und einen Sinn für Kreativität
Sie haben organisatorische Fähigkeiten
Sie sind eine kommunikative und vertrauensvolle Person, die teamfähig ist
Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Jura
Sie haben mindestens eine 1-2 jährige Berufserfahrung
Sie haben gute Erfahrung in der Verwendung von Programmen wie MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Eine Vertrauensstellung in einem internationalen Umfeld
Einarbeitung in einem dynamischen und motivierten Team
Wir bieten von Anfang an ein überdurchschnittliches Einkommen
Arbeitsort: Bukarest
Interesse geweckt?
Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache an: jobs@lidl.ro oder Bd. Dimitrie Pompeiu, Nr. 6E, Clădirea PBT, Etaj 4, Sector 2, Bucureşti (Dep. Resurse Umane).
by asls-romania | Jun 19, 2014 | Cariera, Diverse, Evenimente, Jobs/Companii
Echipa de Succes Lidl lansează programul de management trainee și dă startul recrutărilor
Echipa de Succes Lidl caută coechipieri pentru Campionatul de Management. Compania lansează un program de pregătire și specializare pe o perioadă de un an, începând cu 1 octombrie 2014. Pe parcursul întregii veri, proaspăt absolvenții de studii superioare (2013- 2014) se pot înscrie în acest program de management trainee, la finalul căruia, pot avea șansa să ocupe poziții importante în cadrul Lidl România.
Pe parcursul programului de școlarizare, tinerii pasionați vor primi pregătirea profesională necesară, activând în toate departamentele companiei Lidl și participând la diferite seminarii de dezvoltare. În plus, vor avea un pachet salarial atractiv, care va crește după șase luni de la începerea programului. Pe lângă toate aceste beneficii, la final, se va organiza un Assessment Center, iar participanții care vor obține rezultate bune la această ultimă etapă de evaluare vor rămâne angajați Lidl, pe o perioadă nedeterminată. Câștigătorii vor putea ocupa una dintre pozițiile pe care au reușit să se afirme și să aibă cele mai bune performanțe.
„Echipa de Succes Lidl se extinde și căutăm coechipieri pentru Campionatul de Management. Dorim să ni se alăture oameni pasionați, dornici să învețe cât mai multe lucruri noi, care să țină pasul cu ritmul dinamic al companiei noastre. Pentru noi, investirea în generația tânără este foarte importantă. Dorim să le oferim tinerilor tot sprijinul pentru a se dezvolta profesional și personal într-un mediu prietenos, în care pot să beneficieze de foarte multe oportunități”, declară reprezentanţii Lidl România.
Proaspăt absolvenții de studii superioare (2013-2014) din România își pot depune candidatura pe site-ul oficial www.lidl.ro sau pe www.hipo.ro/Lidl până la sfârșitul verii. De asemenea, Lidl a pregătit o serie de prezentări pentru promovarea programului în câteva Universități din România – Universitatea Babes-Bolyai, Cluj-Napoca (28 mai); Universitatea Alexandru Ioan- Cuza, Iași (30 mai); Academia de Studii Economice București (2 iunie); Universitatea Politehnică, București (3 iunie).
Contact: presa@lidl.ro, georgiana.tugearu@lidl.ro, tel. 0374 819 256
by asls-romania | Jun 19, 2014 | Cariera, Evenimente, Jobs/Companii
Do you speak fluent French? Find your fit in one of the below areas and start your career with Accenture!
• Insurance Services
• Customer Support Services
• Finance and Accounting
Join us on July 2nd in Edgar Quinet, starting with 15:00 at the “Accenture Open Day” event. Register now by sending your CV until June 27th to florina.vintila@accenture.com.
You will have the chance to meet members of the Accenture delivery teams and learn about their daily activities. The Recruitment team will be there and give you insights on the selection process. You will also be able to take the first step in the selection process by testing your written French skills.
A career at Accenture will allow you to:
• Use your language skills with native speakers
• Access our extensive training programs
• Enjoy working in a global team environment
Check our microsite and learn more about Accenture and our Outsourcing career opportunities.
Accenture is the place to be! The number of seats is limited – remember to send your CV until June 27th to florina.vintila@accenture.com. Only eligible applicants will be selected to attend the event.
by asls-romania | Jun 12, 2014 | Cariera, Jobs/Companii
BuzzCamp ți-a pregătit un interviu special cu reprezentanții TELUS International Europe. Acum poți afla ce înseamnă să lucrezi într-o companie de top, care investește în pregătirea angajaților. Echipa de HR TELUS International Europe îți răspunde la cele mai importante întrebări. Rezervă-ți câteva minute pentru a citi un ALTFEL de interviu și descoperă oportunitățile de dezvoltare din cadrul companiei. Enjoy!
BuzzCamp: Descrieți-ne ce înseamnă pentru un tânăr să își înceapă cariera la TELUS International Europe și care ar fi perspectivele lui de dezvoltare?
Pentru un tânăr, începerea carierei la TELUS International Europe înseamnă multe uși deschise către traininguri de specialitate axate pe comunicare și customer service, traininguri de dezvoltare personală. Ulterior, în funcție de implicare și rezultate obținute, orice membru al echipei noastre are șansa de a fi promovat fie pe un post de Suport Tehnic, Șef de Echipă sau Trainer. De asemenea, dacă există un interes de a-și dezvolta cariera în altă direcție, se poate orienta către departamentele de Resurse Umane, Comunicare sau IT.
BuzzCamp: Cu ce este diferit TELUS International Europe ca mediu de lucru față de alte companii care activează în același sector de activitate?
În TELUS International Europe se pune foarte mult accent pe crearea unui mediu pozitiv. Toate acțiunile pe care noi le întreprindem, de la sesiuni de feedback și coaching la traininguri de dezvoltare personală și până la programele de Responsabilitate Socială în care investim, au ca scop un mediu pozitiv în companie și în societate.
De asemenea ne dorim să avem mereu un feedback din partea tuturor membrilor echipei, astfel încât avem poll-uri anonime pentru a afla părerea colegilor despre companie și ședinte care se desfășoară lunar sub numele de Magic Meetings pentru a vedea cum putem crește împreună și cum ne putem îmbunătăți în continuare.
BuzzCamp: Ce calități apreciați cel mai mult la un candidat?
Cel mai mult apreciem atitudinea pozitivă și motivarea. Un candidat pasionat să învețe și să își dorească să crească din punct de vedere profesional. Acestea sunt calitățile pe care am dori să le vedem în toți tinerii din România.
BuzzCamp: Din experiența voastră în HR, care sunt cele mai comune greșeli la interviul de angajare și cum ar putea fi acestea evitate?
Cea mai comună greșeală pe care candidații o fac, chiar dinaintea interviului de angajare, este necitirea cu atenție a jobului pentru care aplică. Acest lucru poate duce la situații în care candidații nu știu în interviu un minim despre job, despre responsabilități sau despre cerințe, fiind astfel nesiguri și nepregătiți.
Cel mai simplu mod de a evita această greșeală comună este citirea cu atenție a joburilor și aplicarea doar la poziții în care candidatul crede că i-ar plăcea real să lucreze.
BuzzCamp: Prin ce etape de recrutare trebuie să treacă o persoană care dorește să se angajeze la TELUS International Europe?
Ca etape vorbim în primul rand despre selecția CV-urilor. Urmează o întâlnire la sediul nostru unde candidatul trece printr-o testare scrisă pentru limba străină pe care a aplicat, iar apoi partea de intervievare propriu-zisă, care la rândul ei cuprinde câteva etape – interviul cu departamentul de Recrutare și interviul cu Managerul de Proiect.
Întreg procesul poate dura de la câteva zile la câteva săptămâni, în funcție de specificațiile postului.
BuzzCamp: Angajați tineri care sunt încă la facultate? Din experiența voastră, poate un tânăr să lucreze la TELUS International Europe și să își continue studiile în paralel?
Programul de lucru pe care îl oferim în cadrul TELUS International Europe este chiar unul dintre punctele forte pentru studenți. Colaborăm mult cu clienți din Canada, iar programul de lucru este unul foarte flexibil, în ture începând cu ora 16:00 și până la 07:00.
De asemenea există posibilitatea de a lucra în weekend pentru a beneficia de 2 zile libere în cursul săptămânii, dacă au zile foarte aglomerate cu seminarii sau laboratoare.
BuzzCamp: Ce sfaturi aveți pentru tineri în ceea ce privește dezvoltarea unei cariere de succes?
Noi încurajăm dezvoltarea profesională a tinerilor și investim foarte mult în cariera lor. Ceea ce căutăm este pasiune pentru activitatea întreprinsă și dorința de a fi din ce în ce mai bun. Acestea sunt sfaturi care pot fi însă aplicate în orice tip de job și în orice carieră.
Pentru succes, le recomandăm să fie optimiști, să afle ce își doresc de la viață, să ia orice experiență ca pe una ideală pentru dezvoltarea lor, să fie curioși și să învețe cât mai multe din orice job, voluntariat sau program de internship
Dacă iţi doreşti să faci parte din echipa TELUS International Europe trimite-ne CV-ul tău la ligia.badea@telusinternational.com 🙂
by asls-romania | Jun 11, 2014 | Cariera, Jobs/Companii, STIRI
Oportunitățile de job apar constant, trebuie doar să le observăm
Ce zici vara asta de un job cu program flexibil și traininguri plătite? Compania CCC lansează cea mai tare ocazie: o zi a porților deschise, pe 17 iunie, cu prezentări interactive, discuții cu echipa de HR și multe oportunități de angajare pentru vorbitorii de limba franceză. Ca să faci cunoștință cu viitorii tăi colegi de birou, înscrie-te la eveniment aici.
Am stat de vorbă cu reprezentanții companiei și iată ce ne-au povestit despre ei:
Cine este Competence Call Center și cu ce se diferențiază de competiție?
Echipa CCC: Continuă alaturi de noi povestea de succes CCC! Echipa noastră de 4500 de colegi din 8 țări diferite oferă servicii de înaltă calitate pentru companii recunoscute pe plan internațional din diverse industrii: hotlines, apeluri de primire, campanii de apeluri, email, comunicare scrisă, chat, e-commerce, etc.
Job-urile din call-center nu sunt mereu văzute cu ochi buni de către tineri. De ce ați sfătui tinerii să își înceapă cariera la CCC?
Echipa CCC: Un astfel de job în domeniul de relații cu clienții este soluția ideală pentru paradoxul în care se regăsesc din ce în ce mai mulți tineri: cerințele de experiență anterioară chiar și pentru joburi entry level! CCC le poate oferi un job cool, într-un mediu modern cu colegi de treabă și unde pot beneficia training, coaching și feedback permanent.
Ce oportunități de avansare există într-un call-center și cât de lung este procesul?
Echipa CCC: Nu există o rețetă perfectă pentru un job ideal. Fiecare din colegii noștri au profitat de oportunitățile oferite pentru a ne arăta potențialul lor, iar echipa noastră de CCC Campus a reușit să îi ajute să învețe din ce în ce mai mult și să poată face față la cât mai multe taskuri. Astfel că avem colegi care au preluat taskuri suplimentare chiar și după 6 luni.
Cum reușiți să vă mențineți angajații motivați și implicați în activitățile companiei?
Echipa CCC: Accentul într-un astfel de mediu este în primul rând pe angajat. Pe lângă beneficiile clasice – training plătit, program flexibil, asigurare medicală privată, organizăm tot felul de evenimente out of the ordinary pentru a mai destinde atmosfera: petreceri de Crăciun și de Vară, zile tematice, concursuri cu premii speciale, team building-uri, cursuri de perfecționare, etc.
De ce calități trebuie să dea dovadă un candidat pentru a se integra în echipă?
Echipa CCC: Candidatul ideal se remarcă prin: Nivel foarte bun de limba Franceză, abilități excelente de comunicare, competențe informatice și orientare către client. De asemenea flexibilitatea, încrederea, dedicarea, proactivitatea și onestitatea sunt foarte importante, iar limba engleză este un plus.
Ce recomandări aveți pentru tinerii aflați la început de drum?
Echipa CCC: Să își dea șansa să învețe înainte de a lua orice decizie și să fie open-minded. Oportunitățile apar aproape constant, trebuie doar să le observe.
Inspire Business
Bd. Dimitrie Cantemir, Nr. 8, Bl. B3,
Sc. 3, Ap. 73, parter, Sector 4, Bucuresti
web: www.inspirebusiness.ro
e-mail: office@inspirebusiness.ro
tel: +40 372.700.701 „We bet on people that make a difference”
