Career Fest 2023

Career Fest 2023

Știm cu toții impactul pe care pandemia l-a avut asupra pieței muncii: concedieri, izolare și conceptul care s-a răspândit masiv în această perioadă, și anume ,,work from home”. Cu toate acestea, reîntoarcerea la normal a adus cu sine un val de schimbări și noutăți pe care nu le poți ignora. 

Vrei să fii primul care află, de la angajatorii de top ai României, care sunt aceste schimbări și cum îți pot influența parcursul profesional?

Dacă răspunsul este unul afirmativ, atunci acceptă provocarea și vino să participi la Career Fest, pe 20-22 martie, între orele 10-16 în Holul de Marmură al Facultății de Litere, strada Edgar Quinet, nr. 5-7! Aici te vei întâlni cu reprezentanții unor companii de succes care sunt în căutare de vorbitori de limbi străine pentru posturi în diverse domenii. Ei te vor îndruma spre jobul potrivit pentru tine și îți vor prezenta ofertele și cerințele lor, oferindu-ți, totodată, și sfaturi despre procesul de aplicare și interviu. Iar dacă ai curiozități, vei avea șansa să ți le clarifici.

Cu ajutorul Career Fest, și tu poți fi Back in Business”. Fiind prima ediție organizată în format fizic după pandemie, fii sigur că te așteptăm cu multe surprize, ponturi despre piața muncii și sesiuni de formare ținute de partenerii noștri. În plus, dacă vrei să afli și părerile participanților din cea mai recentă ediție fizică a proiectului, ai venit în locul potrivit:

 

,,În anul 2019, când a avut loc Career Fest fizic, eram studentă în primul an. Când am intrat la FLLS am avut destul de multe temeri legate de job, deoarece nu știam dacă sunt adevărate zvonurile pe care le auzeam mereu, și anume că nu poți face mare lucru cu limbile străine.. 

Târgul mi-a demonstrat contrariul și m-a învățat să fiu mai optimistă cu alegerile mele. 

Am văzut atât de multe companii care sunt interesate de studenții care știu limbi străine. Ascultam cu mare drag ce ar presupune fiecare și oportunitățile de joburi pe care le au. 

Proiectul mi-a deschis mai multe uși, ca să zic așa, deoarece, pe lângă faptul că am reușit să comunic direct cu reprezentanții companiilor și să le dau datele mele de contactare (ulterior chiar am fost contactată pentru a-mi trimite CV-ul), m-am înscris și în baza de date a ASLS pentru a primit newslettere cu oferte de locuri de muncă pe limbi străine.

Încurajez pe toată lumea să meargă cu drag la târg, deoarece pot descoperi poate locul de muncă perfect pentru ei și chiar să îi ajute să se angajeze.” – Andra Iosif

 

„Career Fest pentru mine în timpul facultății a reprezentat un punct de pornire pentru cariera mea profesională. Am avut șansa să interacționez cu mai mulți angajați de la companiile participante, astfel încât am putut să-mi dau seama unde m-aș potrivi cel mai bine. 

Acest eveniment reprezintă șansa studenților să afle ce ar putea să îi aștepte pe partea profesională, fie că vor să înceapă încă din timpul studiilor, fie după absolvirea facultății. Este un prilej bun de a analiza anumite oportunități de angajare în urma cărora să începi să îți clădești cariera profesională.” – Alexandru Florișteanu

 

Deci, ce mai aștepți? Ne vedem la Career Fest, unde vei avea ocazia să îți revii în ritm și să fii ,,Back in Business”!

Cultura trece prin stomac

  Sărbătorile de iarnă pot fi definite de mai multe lucruri: zăpadă, colinde, decorațiuni pentru brad, cadouri și, nu în ultimul rând, mese de Crăciun în familie, care completează perfect spiritul  festiv. Tuturor ne este familiar mirosul de cozonac, de prăjituri care ne duce pe meleagurile copilăriei și ne umple sufletul de magia sărbătorilor. Toate acestea fac masa de Crăciun mai specială, iar, în acest an, ne-am gândit să vă dăm un gust a ceea ce înseamnă această sărbătoare în alte țări.  

Mulți consideră că au o vagă idee despre ce înseamnă cultura spaniolă. Le este îndeajuns să știe că este caracterizată de pasiunea cu care vorbesc și dansează spaniolii la fieste, de celebra corrida și de desele sieste pe care le iau aceștia. Se spune că ajungi să cunoști mult mai bine un popor descoperindu-i mâncarea. Așadar, ce se poate spune despre Spania și preparatele tradiționale care se servesc la masa de Crăciun?

În seara de Crăciun, cina începe cu entremeses, adică aperitive. Acestea reprezintă platouri de carne și brânzeturi locale, ce au la bază diferite mezeluri (jamón, chorizo).  Felul principal este celebrul Cochinillo (purcelul de lapte), care este servit cu cartofi și ceapă caramelizate. În unele zone, acesta este înlocuit cu carne de miel. De asemenea, platourile mari de fructe de mare nu lipsesc de pe mesele de Crăciun ale spaniolilor de pretutindeni. 

Fie că sunt oferite copiilor drept merienda, gustări, fie că sunt consumate după masă, dulciurile sunt ceea ce aduc magia sărbătorilor în casele cetățenilor hispanici. Printre acestea, se numără mazapan, cunoscut de noi sub denumirea de marțipan, făcut din migdale măcinate, gălbenuș de ou și zahăr sau roscos de vino, rulouri de vin, care sunt biscuiți în formă de gogoașă, ce conțin o cantitate mică de vin dulce și nuci, și sunt acoperiți la final cu zahăr pudră. 

Alte două tipuri de prăjituri mici sunt polvorone și mantecados. Acești biscuiți spanioli sunt făcuți din făină, zahăr, lapte și migdale. Biscuiții polvorone sunt acoperiți cu zahăr pudră, de unde provine și numele lor, polvo, însemnând pudră. Manteca înseamnă untură, care este un ingredient cheie pentru mantecados. Un alt desert spaniol celebru este Roscón de Reyes, care are forma unei gogoși mari, ornat cu felii de fructe confiate și care este consumat, de obicei, pe 6 ianuarie, de Ziua celor Trei Magi.

Ne mutăm acum în emisfera de nord a globului și ne întâlnim cu o altă tradiție și alte gusturi specifice. Suedia este cunoscută pentru Julbordul ei, care conține feluri de mâncare pentru toată lumea. 

Janssons frestelse este un preparat din cartofi și pește gratinat. Originea felului de mâncare nu este cunoscută, însă se spune că a fost numită după un cântăreț de operă iubitor de mâncare de la începutul anilor 1900, numit Pelle Janzon. Rețeta a fost publicată pentru prima dată în 1940 și a devenit rapid un fel de mâncare atât de popular, încât nici julbord (masa de Crăciun) nu ar fi completă fără el. Acesta este servit împreună cu garnituri calde și carne spre sfârșitul mesei.

O parte esențială a pregătirii  Crăciunului în Suedia este Glöggul. Ceea ce face acest vin roșu fiert atât de special este faptul că la prepararea lui se folosesc diferite condimente, iar, pe fundul paharului, sunt întotdeauna plasate migdalele și stafidele. De obicei, el este servit în pahare mici, în special pentru că suedezii merg de la o petrecere la alta și această băutură este servită oriunde. Astfel, glöggul constituie băutura perfectă pentru adunările festive.

Julmustul este o băutură non-alcoolică care este formată din apă carbogazoasă, extract de hamei nefermentat, zahăr împreună cu extract de malț, acid citric și alte condimente. Rețeta originală a fost compusă de familia Roberts, care dorea să facă o băutură care să se servească la masa de Crăciun alături de cei dragi. Suedezii preferă să bea această băutură, însoțită de alte dulciuri specifice acestei sărbători, precum Lussekatter și Knick. 

  Julskinka se mănâncă în Ajunul Crăciunului și este adesea considerată piesa centrală a unui bufet suedez de Crăciun. Suedezii fierb julskinka și apoi o lasă să se răcească înainte de a o glazura cu muștar și pesmet. Odată glazurată, șunca este mutată într-un loc rece, de obicei afară, pentru a se răci cât mai repede posibil. În zilele noastre, majoritatea suedezilor cumpără șuncă gata fiartă, pe care o acoperă cu ou, muștar, pesmet și o rumenesc în cuptor acasă.

  Köttbullarna, prin traducere chifteluțele cu sos de smântână, sunt considerate mâncarea națională a Suediei. Acestea sunt mai mici și au o aromă diferită de cea a chifteluțelor italiene și sunt aproape întotdeauna servite cu un sos de smântână. Rețeta a apărut pentru prima dată într-o carte a legendarului Cajsa Warg, publicată în 1755 și de atunci a rămas una dintre cele mai populare. Alte garnituri posibile în afară de sosul de smântână ar fi castraveții presați (pressgurka), merișorul dulce (rårörda lingon) sau piureul de cartofi (potatismos).

 Sill – Spre deosebire de celebrele chifteluțe care se pot servi în mai multe variante, heringul murat nu ar trebui să lipsească niciodată din mâncarea dumneavoastră. Acest pește rămâne la baza oricărui bufet tipic suedez. Heringul murat vine într-o varietate de arome – muștar, ceapă, usturoi și mărar, pentru a numi doar câteva – și este adesea consumat cu  smântână, cartofi fierți, arpagic tocat, brânză tare, uneori ouă fierte și, bineînțeles, pâine crocantă.

Lutfisk, sau cod pe românește, este servit în mod tradițional în Ajunul Crăciunului și reprezintă o parte importantă a culturii suedeze, așa că merită încercat măcar o dată. În esență, codul este un pește uscat care a fost rehidratat cu ajutorul leșiei, acea substanță alcalină folosită pentru conservarea peștelui în timp. De regulă, este servit cu cartofi fierți, mazăre, un sos Béchamel sau muștar, un praf ușor de condimente fin măcinate, piper alb, piper negru și, ocazional, slănină prăjită.

Dacă am tot vorbit până acum de preparate culinare și băuturi, putem spune că este timpul pentru desert!

Astfel, pepparkakor (turta dulce în română) sunt foarte populare mai ales de Crăciun, când sunt tăiate în forme atractive, adesea decorate cu glazură sau chiar acoperite cu o brânză albă cremoasă, cum ar fi gorgonzola și, uneori, sunt pot fi atârnate ca decorațiuni de Crăciun. La fiecare julmarknad (târg de Crăciun) găsim pepparkakor, pe care le putem servi cu glögg.

Interesant este faptul că aceste prăjiturele te-ar face mai bun și mai blând, lucru care se observă în zicala tradițională:  “Ät en pepparkaka, så blir du snäll!” („Mănâncă o turtă dulce ca să fii mai bun!”).

Prin urmare, sărbătorile nu ar mai fi la fel fără mâncarea specifică, iar noi ne-am dorit să vă prezentăm în acest articol măcar o mică parte din cultura culinară a altor țări.

Așadar, dacă aveți de gând să mergeți în Spania sau Suedia de Crăciun, nu uitați să încercați preparatele lor tradiționale pentru un plus de savoare.

Sărbători fericite!

 

 

 

 

 

Diversity 2022

Diversity 2022

Diversity este proiectul care ne arată cât de diferiți putem fi. Fiecare este perfect așa cum este, indiferent de rasă, religie sau orientare sexuală. De aceea, este important să ne acceptăm unul pe altul, să fim uniți ca și comunitate.

De ce spunem asta? Acceptarea este cel mai bun lucru pe care îl putem face ca membri ale acestei societăți. În această lume există oameni și oameni, de la cei care pot obține tot ceea ce își doresc, până la cei care nu își permit nici să se gândească la mai bine. Chit că sunt atâtea ierarhii sau trepte sociale, cu toții avem aceleași drepturi și trebuie să ne respectăm unul pe celălalt, fără diferențieri și favoritisme.

Acestea sunt doar câteva principii pe care acest proiect le susține, având drept slogan „Dreptul meu e și al tău”. Fiecare avem diverse nevoi și drepturi care trebuie îndeplinite, fără dar și poate, fiind necesare pentru un trai cât mai bun.

Diversity este promovat de către ASLS, deoarece a avut o importanță destul de mare de-a lungul timpului, organizându-se încă din anul 2014. În fiecare an am reușit să adunăm atâția studenți la dezbaterile noastre, fie că au fost fizice sau online, care s-au dovedit a fi de mare ajutor în viața cotidiană. Proiectul face parte din categoria celor ce au ca scop atât informarea, cât și responsabilizarea tinerilor despre anumite minorități sau grupuri sociale ale acestei lumi. În același timp, încurajează libera exprimare și eliminarea prejudecăților sau discriminării din jurul nostru și al celor apropiați. Deschiderea spre o asemenea mentalitate ne poate oferi multe de învățat și de câștigat.

Acum este ocazia perfectă să vă exprimați opinia despre tema diversității, chiar dacă pare un subiect destul de sensibil, unde veți primi răspuns la orice întrebare adresată. Nu se știe niciodată când o să fiți puși în fața unei astfel de situații, unde trebuie să luați o decizie importantă. De aceea, este bine să fiți mereu informați și să vă cunoașteți drepturile. 

Proiectul se va desfășura de-a lungul a patru zile, de data asta în format fizic. Este o bucurie pentru noi să anunțăm revenirea la normal, ceea ce ne oferă oportunitatea unei comunicări mai bune la întâlnirile noastre. În perioada precizată se vor aborda subiecte legate de diferențele dintre oameni, drepturile noastre ca adepți ai societății și diverse topice.

Așadar, te invităm în perioada 18-21 noiembrie la Casa de Cultură a Studenților din București să ne cunoaștem mai bine și să reflectăm ceea ce este esențial și necesar pentru omenire. De asemenea, nu uitați să completați formularul prin intermediul căruia vă puteți înscrie: https://url24.me/DHpJz.

În rândurile ce urmează, vom lăsa câteva cuvinte din partea organizatorilor:

„Când am participat prima oară la proiectul Diversity a fost în 2018, când am fost împinsă de la spate de câțiva prieteni care mi-au spus că va fi o experiență de neuitat. Oarecum sceptică pentru că aveam parțiale și balul bobocilor în acea perioadă, am zis totuși să-i dau o șansă, să merg măcar pentru o zi pentru a vedea despre ce e vorba. 

Nu exagerez când spun că de-a lungul proiectului mi-au dat lacrimile de emoții de mai multe ori. Am avut onoarea de a-l cunoaște pe președintele comunității surdo-mute din România, un domn extraordinar care ne-a vorbit despre toate problemele cu care se confruntă cei din comunitatea dânsului și ce putem face noi să ajutăm. 

Am văzut un film artistic realizat de un adolescent de etnie romă care a înfruntat mai multe prejudecăți decât înfruntă mulți oameni în viața lor. Am vorbit cu un speaker din cadrul comunității LGBT și l-am întrebat cum vede el evoluția deschiderii oamenilor față de comunitate în viitor, iar răspunsul său a umplut sala de speranță. Am aflat mai multe despre terapia prin căței, de la o doamnă profesoară de psihologie care ne-a și invitat să-i cunoaștem pe aceștia și să aflăm mai multe despre efectele lor de vindecare. Am aflat mai multe despre persoanele trans de la noi din România și lupta pe care o duc aceștia pentru a putea fi cine sunt cu adevărat. 

Au fost cu adevărat niște seri de neuitat la care mă gândesc cu drag acum în urmă, lucru care m-a și ambiționat să vreau să coordonez proiectul anul trecut unde am abordat subiecte precum orfelinatele de copii din România cu domnul Vișinel Bălan, am vorbit despre sindromul Tourettes cu Andrei Ungureanu (Omul cu Tourettes).

Totodată, am abordat arhetipurile clasice din filme și seriale care se centrează în jurul omului alb erou cu Tudor Georgescu (student la masteratul de studii britanice la noi la facultate), am avut un moment de improvizație care a destins atmosfera, realizat de trupa Iele, am discutat despre ce înseamnă LGBT în România cu George Ionesi din centrul Filia, am vorbit despre diversitate la locul de muncă cu Teodora Urjan, reprezentant P&G.

Mai mult, am avut un dialog foarte interesant cu Teleșpan despre viața acestuia și ce sfaturi ne dă dânsul nouă tinerilor studenți, și am încheiat cele 3 zile de foc cu fetele de la Reconectat: Cristina Petrescu Ghenea și Anca Niță, care ne-au vorbit despre body image și consecințele realității în care trăim.” – Lorina Hou, Coordonator Diversity 2021

„Experiența de a fi coordonator al proiectului Diversity este atât o plăcere, cât și o provocare, fiind prima ediție care se desfășoară fizic după mult timp. 

Contactarea speakerilor, punerea cap la cap a programului și a activităților au loc fără prea mari dificultăți, având și o echipă cu care sunt pe aceeași lungime de undă și fiind supravegheați de cineva cu multă experiență. 

Nu putem decât să sperăm că proiectul își va atinge scopul, și anume, ca lumea să plece de la proiect un pic mai informată, mai împăcată cu sine și mai deschisă la minte. 

Este un proiect extrem de important, pentru că își propune nu doar să arate majorității cât de importante sunt minoritățile, ci și că diferențele dintre noi sunt mult mai mici decât am crede.” – Beatris Lăcătuș, Coordonator Diversity 2022

Vă așteptăm în număr cât mai mare pentru a vă face vocea mai auzită!

 

Future Lab 2022 – Build yourself a better future

Future Lab 2022 – Build yourself a better future

Un vechi proverb ne spune că „Meseria e brățară de aur”. Astfel, apare întrebarea: „Ce poate fi mai nobil decât o muncă pe care o practici cu dedicare și conștiinciozitate?”. Cu toții ne dorim să ne croim un drum în viață care să ne ofere satisfacție atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

Însă acest drum nu este mereu unul drept. Rareori se întâmplă ca jobul la care visăm să fie tocmai prima oportunitate care ne iese în cale în câmpul muncii. Fie că este vorba despre cerințele ridicate ale postului respectiv, lipsa noastră de experiență sau, pur și simplu, gusturile care se schimbă odată cu timpul, de-a lungul vieții ne aflăm într-o continuă perfecționare a parcursului nostru în ceea ce privește cariera.

Să ne imaginăm că suntem într-o mașină, în drum spre o destinație cunoscută doar vag, iar sistemul nostru de navigație ne mai joacă uneori și feste. Într-un astfel de drum, mereu vor exista opriri pe drum, devieri de la traseu, întoarceri neașteptate sau chiar obstacole ce ne-ar putea cauza să derapăm. Înconjurați fiind de atâta incertitudine, ce se poate face ca să ne asigurăm că, indiferent de viteza cu care conducem, vom ajunge acolo unde ne-am propus?

Răspunsul cert este că putem să ne înconjurăm de cât mai multe surse de informații, ce să care ne servească drept indicatoare pe care le întâlnim pe drum, menite să ne asigure că suntem pe drumul cel bun sau să ne indice calea pe care trebuie să o urmăm. Pentru astfel de indicatoare, ne putem lua ca reper un proiect care își propune să atingă exact acest scop, al sfătuirii persoanelor care doresc să se orienteze în carieră. 

În perioada 14-16 octombrie a avut loc Future Lab, unul dintre acele popasuri în proverbialul drum spre jobul pe care îl visăm. Însă ce presupune să iei parte la un asemenea proiect? Cum să ne lămurim mai bine, dacă nu ascultând părerile unora dintre cei care au dat viață acestuia.

„Future Lab este primul proiect în care am participat din postura de coordonator. Pot spune că a fost foarte special pentru mine și m-am străduit din răsputeri ca totul să iasă perfect. Am trecut prin multe suișuri și coborâșuri de-a lungul proiectului, dar sunt mândră de ce a ieșit. Chiar se vede diferența între un proiect fizic și un proiect online, cum am avut până acum din cauza pandemiei. Totuși, a fost o experiență minunată și mă bucur că am colaborat cu niște oameni care chiar sunt definiția cuvântului „echipă”. Mi-a făcut mare plăcere să coordonez acest proiect, deoarece am avut parte de un feedback pozitiv din partea participanților. S-a văzut că subiectul a fost de un mare interes pentru ei și am colaborat cu speakeri minunați care au făcut ca proiectul să fie un succes. Sunt foarte mulțumită de rezultatul final.” (Adelina Neagu – Coordonator Future Lab 2022)

„Din perspectiva de Asistent-Coordonator, pot spune ca am avut plăcerea să lucrez într-o echipa echipă extraordinar de dedicată, ordonată şi muncitoare, astfel că proiectul a fost un real succes după părerea mea. Totul a mers bine, ne-am bucurat de un număr mare de studenţi dornici să înveţe tainele antreprenoriatului şi de nişte speakeri super drăguți şi dedicaţi. Am fost o echipă extraordinar de bine pusă la punct şi implicată, atentă la detalii şi cu care mi-a făcut plăcere să lucrez. Pot spune ca primul meu proiect din postura de organizator a fost o experienţă extraordinară.” (Alexandru Spînu – Asistent Coordonator Future Lab 2022)                                                                

„Pot spune că îmi pare foarte bine că am venit. Azi am învățat super multe lucruri noi. Cred că fiecare dintre noi are câte ceva de învățat de la acest eveniment. Pentru cei care și-au făcut timp să vină, cu siguranță este un reper important în ceea ce privește alegerea profesiei.”                                                                           (Ana Văduva – Participant Future Lab 2022

„Proiectul a fost organizat superb. S-a văzut că echipa și-a dat silința în tot ceea ce au avut de făcut, de la alegerea speakerilor, până la amenajarea mesei cu prăjituri proaspete. Speakerii au fost absolut geniali. Mi-a plăcut foarte mult faptul că au și prezentat lucruri de-a dreptul fascinante, dar ne-au și făcut să ne simțim de parcă am sta la cafea cu un prieten vechi. În plus, aceștia mi-au ridicat moralul în ceea ce privește posibilitățile de angajare după terminarea facultății și, de asemenea, m-au motivat să muncesc mult mai mult pentru ceea ce îmi doresc. De aceea, pot spune că acest proiect m-a ajutat să îmi dau seama de cât și cum să lucrez, astfel încât să reușesc să ajung la performanțele dorite. 

Ca o concluzie, simt că participarea în cadrul acestui eveniment mi-a fost de mare folos, pentru că am auzit „în direct” gândurile, experiențele și obiceiurile unor persoane care merită, pentru performanțele obținute, tot respectul și admirația fiecăruia dintre noi.” (Ana Ion- Participant Future Lab 2022

Așadar, pentru studenți, intrarea pe piața muncii poate fi copleșitoare dacă nu știi unde să mergi, dar însă, pentru participanții la acest program, subiectele abordate reprezintă punctul de plecare pentru un job de vis. De la a analiza punctele forte și punctele slabe, la cântărirea carierei pe care și-o doresc, de la secretele interpretariatului, la secretele începerii unei afaceri, toate acestea contribuie în mod direct la crearea unei fundații concrete a ceea ce înseamnă un posibil loc de muncă, și o posibilă carieră. 



De ce să alegi ASLS?

De ce să alegi ASLS?

ASLS. O asociație, o oportunitate minunată de dezvoltare, o cale de a crește frumos alături de oameni cu personalități complexe și intrigante. Asta înseamnă ASLS pentru o mare parte dintre voluntari. Această definiție continuă să se dezvolte în fiecare an, de fiecare dată când își fac apariția noi voluntari în asociația noastră.

Multe s-au schimbat de atunci: în bine, desigur, iar o mare parte a acestei evoluții pozitive se datorează familiei albastre. ASLS ajută enorm studenții să se dezvolte, atât pe plan profesional, cât și pe plan personal. Pe plan personal, acest loc poate dărui șansa de a cunoaște și de a lucra alături de o mulțime de oameni săritori, gata să îți fie alături ori de câte ori este nevoie. De asemenea, oferă amintiri de neuitat. Pe plan profesional, ASLS ajută omuleții albaștri să crească prin training-uri  subiecte ce țin de gestionarea timpului, de lucru în echipă, de identificarea punctelor tari și a celor slabe, dar și de organizarea unui proiect. Mulți dintre voluntarii ASLS nu ar fi fost aceleași persoane pline de încredere și energie fără ajutorul acestei asociații.

ASLS este și locul unde știi că va fi mereu nevoie de tine și că prezența ta contează, pentru că știm cu toții că acolo unde mai multe persoane lucrează pentru un scop comun, șansele de reușită sunt mult mai ridicate. La început, ideea de muncă poate părea înfricoșătoare, pentru că poți merge cu gândul la timpul insuficient și la momentele de dificultate. Însă, nu este mereu vorba doar  muncă, ci și  prietenie și formarea unor legături noi. În mod evident, implicându-te în cât mai multe activități, nu înveți doar  organizare și  aspecte ce te vor ajuta în viitorul tău profesional, ci înveți lucruri și  tine,  cât și despre oamenii din jurul tău.

Dacă înainte erai un om distrat, care își pierdea concentrarea mult prea des, ei bine, află că, după experiența ASLS, vei învăța ceea ce înseamnă minuțiozitatea și atenția. Mai mult, dacă înainte ți se păreau niște aspecte complet nepotrivite pentru tine, acum ai ocazia să descoperi că pot fi chiar interesante! 

Ți s-a întâmplat vreodată să simți că nu mai ții pasul cu toate lucrurile pe care le ai de făcut, cum toate responsabilitățile îți vin de hac, iar la finalul zilei ești copleșit de dinamica acesteia? Să-ți oferim un pont: ASLS te poate ajuta și cu asta! Ba chiar, avem un as în mânecă la categoria planificare. Ce zici, vrei să afli și tu mai multe? 

În definitiv, întreaga aventură ASLS te va învăța să fii un student responsabil și să te bucuri de anii studenției la maxim, iar, datorită acestui fapt, toți studenții, atât cei noi, cât și cei mai vechi, sunt încurajați să participe la recrutările din această toamnă, având astfel ocazia de a se dezvolta și de a crește într-un mediu benefic lor.