Warning: trim() expects at least 1 parameter, 0 given in /home4/asls/public_html/wp-blog-header.php on line 8
Info studenți | ASLS
Habitat for Humanity caută Donor Relations Specialist & Office Manager

Habitat for Humanity caută Donor Relations Specialist & Office Manager

 Scurtă descriere:

Specialistul în relațiile cu donatorii va menține o relație oportună și înfloritoare cu toți donatorii Habitat for Humanity România (persoane fizice în special), altii decât corporații și instituții, în special cu donatorii din alte țări și va încerca să transforme voluntarii în donatori.  Persoana va trebui să dezvolte și să susțină un sistem eficient de ofertare atât pentru sediul național, cât și pentru filialele din țară.

 

Specialistul în relațiile cu donatorii este parte integrantă în efortul de a asigura resursele financiare și materialele necesare în vederea asistării construirii caselor pentru familiile nevoiașe din România.

 

Poziția presupune și activități administrative și elemente de gestiune managerială, jumătate din norma de timp zilnică.

 

 

Principalele responsabilități:

 

Dezvoltarea procesului de donație și management

  • Colaborează cu Directorul de Comunicare și Dezvoltare Resurse pentru menținerea relațiilor cu donatorii actuali.
  • Creează relații noi, durabile și profitabile cu donatori persoane fizice și potențiali donatori.
  • Menține legătura cu toți donatorii alocați național și internațional, prin email, telefon, skype și corespondență poștală.
  • Pregătește necesarul de materiale pentru comunicare.
  • Colaborează cu departamentul de comunicare pentru a pregăti materialele necesare ce vor fi oferite donatorilor: newslettere, prezentări, scrisori de mulțumire, slideshow-uri.
  • Se ocupă de tranziția voluntarilor Global Village în donatori, lucrând cu voluntarii GV și Managerul Național al Programului de Voluntariat
  • Administrează relațiile și corespondența “Tithe” desemnată.
  • Caută oportunități pentru a contacta noi grupuri de donatori din România și din extern.
  • Lucrează împreună cu departamentele de Programe și de Comunicare, cu filialele și cu organizațiile internaționale pentru a îndeplini sarcinile zilnice.
  • Monitorizează veniturile și cheltuielile cu bugetele și target-urile.
  • Pregătește rapoarte atât pentru donator, cât si pentru administratorii fondurilor de caritate.
  • Lucrează cu Departamentul de Comunicare pentru a dezvolta instrumente efective de atragere a resurselor de la persoane fizice.
  • Administrează și/sau este implicat în evenimente ce pot atrage venituri din partea persoanelor fizice.

 

 

Capacitatea filialelor de strângere de fonduri

  • Participă la pregătirea filialelor cu privire la strângerea de fonduri la nivel local, după indicațiile superiorului.
  • Se implică în implementarea strategiilor de dezvoltare a a donațiilor de la persoane fizice/marketing la nivel local.

 

Colaborarea dintre HFH International și sediul central  

  • Colaborează cu personalul din filiale pentru a putea prezenta povestea familiilor și pentru a asigura materialele de prezentare tuturor donatorilor interesați.
  • Ține legătura cu omologul Habitat for Humanity International Europe, Middle East and Africa.
  • Este persoana de legătură între personalul HFH International și membrii seniori din conducerea HFH România, atunci când este necesar.

 

Activități administrative, elemente de gestiune managerială

  • Oferă feedback pentru planul anual de strângere a fondurilor în București, marketing și activități de PR.
  • Oferă date pentru bugetul strângerilor de fonduri și activități PR în București.
  • Înregistrează orice corespondență scrisă ce intră sau iese și aparține HFHR.
  • Activități de front desk atunci când este cazul.
  • Administrează, interpretează și distribuie mesajele de pe adresa info@HFHR.

 

 

Cerințe:

Studii superioare

Cel puţin 1 an experienţă într-un ONG

Engleza scris și vorbit fluent

Bune abilităţi de comunicare şi scriere

Sociabilitate

Capacitatea de a lucra în echipă

Cunoştinţe avansate de calculator (Microsoft Office)

 

 

CV-urile vor fi trimise până la 15 martie 2015, către Mario Demezzo, pe adresa de e-mail mario.demezzo@habitat.ro și către Roxana Bulai, pe adresa e-mail roxana.bulai@habitat.ro sau la adresa poștală, către “Habitat for Humanity România”, str. Naum Râmniceanu, nr. 45A, et. 1, ap. 3, București, sector  1. Vor fi contactați doar candidații selectați.

 

 

 

IGNITION – Student Public Speaking Contest, Ediția a II-a  23 Mai 2015

IGNITION – Student Public Speaking Contest, Ediția a II-a 23 Mai 2015

Vă provocăm la concurs! 🙂

Colors in Projects lansează a II-a ediție a evenimentului IGNITION – Student Public Speaking Contest, dedicat tuturor studenţilor înscrişi într-o formă de învăţământ superior, public sau privat (licenţă, masterat, doctorat), pasionaţi de arta vorbitului în public sau care vor să-şi îmbunatăţească abilităţile de prezentare.

Ne poti fi alături în două moduri: concurent sau participant.

 

jh

 

Concursul constă în susţinerea unor prezentări în stil Ignite (20 slide-uri a câte 15 sec fiecare), prezentări ce vor fi jurizate şi premiate. Înscrierea și participarea la eveniment sunt gratuite.

Retrospectivă IGNITION – Student Public Speaking Contest, Ediția I (2014) – https://www.youtube.com/watch?v=U6v2wWMsIFU .

 

START ÎNSCRIERI!

CONCURENT

Ţi-am captat atenţia? Vrei să-ţi testezi abilitatile de vorbit în public?

Atunci în perioada 22 februarie – 8 martie completează formularul de inscriere – http://goo.gl/forms/VnJYVBjid4 și pregătește-te pentru preselecție.

 

PARTICIPANT

Nu vrei să vorbeşti în public, dar eşti curios ce presupune sau vrei să îți susții speaker-ul preferat? Atunci te invităm să urmăreşti concursul din sală. Participarea este gratuită, iar înscrierile se fac în perioada 22 februarie – 22 mai prin completarea formularului de înscriere (http://goo.gl/forms/O1X35CsBGt), în limita locurilor disponibile.

Tu ce alegi? 🙂              

 

Pentru noutăți despre eveniment urmăriți-ne pe  Site și pe Facebook. Mai multe informații îți poate oferi Daniela Ganea la adresa: daniela.ganea@colorsinprojects.ro.

Conferință Telekom

Conferință Telekom

Ești student sau masterand? Anul acesta ai prevazut in curricula scolara stagiul de practica obligatoriu? Atunci nu ar trebui să lipsești de la conferința Telekom ce va avea loc joi, 26.02.2015, ora 18.00 în Amf. Odobescu din Facultatea de Limbi și Literaturi Straine, strada Edgar Quinet.

Programul Telekom Romania Trainee Program, aflat deja la a 6-a ediţie, a fost creat cu gândul la tinerii care-şi doresc să înveţe mai multe despre domeniul care-i pasionează.

În fiecare an, începând din 2008, în perioada iulie – octombrie, între 30 şi 40 de studenţi şi tineri profesionişti se alatură companiei noastre, pentru a acumula experienţă în domeniile în care doresc să îşi dezvolte cariera.

Anul acesta programul STEP – Sustinem Tinerii in Evolutia lor Profesionala este realizat cu fonduri europene, în urma obţinerii de către operaţiunile fixe a unei finanţări în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Proiectul STEP are ca obiective, facilitarea accesului a 360 de studenţi la servicii specializate de orientare şi consiliere profesională pentru cei care se vor înscrie în program în vederea integrării lor pe piaţa muncii, respectiv dezvoltarea de competenţe practice în rândul studenţilor admişi în vederea facilitării tranziţiei de la scoală la viaţa activă.

Aplică la programul de Traineeship, dacă-ţi doreşti să:

  • te alături unui mediu de business competitiv, într-o companie dinamica.
  • ai alături un mentor, care te va ghida şi-ţi va împărtăşi experienţa lui.
  • ai acces la mai multe structuri din cadrul companiei, în funcţie de domeniul care te pasionează.

 

Așadar, vă așteptăm în număr cât mai mare joi, la Conferința Telekom, pentru o experiență de neuitat!

 

conferintatelekom1

SCSS 2015

Facultatea de Limbi și Literaturi Străine a Universității din București şi Asociația Studenților de la Limbi Străine (ASLS) are plăcerea de a anunța o nouă ediţie a proiectului Sesiunea de comunicări științifice a studenților.

Manifestarea are loc în perioada 24-25 aprilie 2015 și se axează pe Studii Literare, Studii de Lingvistică și Traductologie. Sunt încurajaţi să participe studenții și masteranzii din toate universitățile românești. Formularul de înscriere trebuie trimis către roxana.utale@lls.unibuc.ro până pe data de 12 martie. Mai multe detalii găsiţi în următorul articol: .

Sesiunea de comunicări științifice a studenților este un eveniment organizat de Facultatea de Limbi și Literaturi Străine a Universității din București în parteneriat cu Asociația Studenților de la Limbi Străine (ASLS).

Răspunsul conducerii FLLS în legătură cu noua lege a traducătorilor

Răspunsul conducerii FLLS în legătură cu noua lege a traducătorilor

Stimate domnule Ministru,

Deşi animat de nobila intenţie de a îmbunătăţi activitatea traducătorilor judiciari, legislatorul nu face altceva, prin prezentul proiect de lege – credem noi – decât să provoace o scădere a calităţii traducerilor judiciare şi să creeze un blocaj fără precedent în sistem.

Autorizarea de-a lungul anilor a unui număr mare de traducători (36.886) nu echivalează cu existenţa unui număr foarte mare de practicanţi în domeniu. Ba chiar, pentru alte limbi în afara celor de foarte mare circulaţie (engleză, franceză, spaniolă, italiană), traducătorii activi de cel mai înalt nivel se numără pe degete.

Aproape toţi aceştia nu sunt însă doar traducători judiciari, ci activează şi ca profesori, filologi, cercetători, traducători în varii domenii conexe, completându-şi veniturile cu una dintre puţinele activităţi de profil remunerate oarecum decent. Multiplicitatea activităţilor nu este însă dăunătoare traducerilor judiciare, ci, dimpotrivă, competenţele multiple ale practicanţilor constituie o garanţie şi a seriozităţii lor în sfera juridică. De altfel, volumul relativ mic de traduceri judiciare, cel puţin pentru cele mai multe limbi, nu permite „supravieţuirea” unui traducător doar din acestea.

În schimb, contrar realităţii din teren, actualul proiect de lege urmăreşte să creeze o profesie (cea de traducător şi interpret judiciar) incompatibilă cu altele conexe, de vreme ce prima obligaţie a practicantului acesteia este aceea de a se afla oricând la dispoziţia instituţiilor în cauză, sub sancţiunea retragerii autorizaţiei, aşa cum rezultă din articolul 4, alineatul 7.

Iar cum acest lucru nu este realmente posibil pentru cei mai mulţi şi mai buni traducători, traducătorii şi interpreţii juridici vor rămâne traducătorii cei mai puţin solicitaţi pe piaţă şi, prin urmare, mai puţin competenţi. Ni se pare evident că nu în acest fel se realizează dorita îmbunătăţire a actului de traducere.

În plus, nici prestarea sub ameninţare a unui serviciu, fapt ce aminteşte de epoca totalitarismului, nu poate avea fără doar şi poate efecte pozitive asupra calităţii actului de traducere.

Pe de altă parte, noţiunea de traducere judiciară este definită vag în prezentul proiect de lege (articolul 2, alineatul 1 – „Traducerea şi interpretarea judiciară este activitatea de traducere şi interpretare efectuată de către un traducător şi interpret judiciar într-o procedură sau activitate desfăşurată în faţa sau de către un organ din sistemul judiciar ori conex acestuia”).

Până acum, traducerea autorizată cu ştampila Ministerului Justiţiei includea sau putea include orice fel de act ce urma a fi înaintat unor autorităţi. Acum, s-ar părea că traducătorul nu mai poate folosi ştampila decât pentru traduceri legate de proceduri judiciare (articolul 51, 2 alineatul 4). Faptul este de natură să creeze un blocaj în sistem, de vreme ce nici un act ce nu urmează a fi înaintat instanţelor ar părea că nu mai poate fi acum autorizat.

De asemenea, credem că trasarea de linii de demarcaţie foarte clare într-un domeniu complex, dar în esenţă unitar, cel al traducerilor, care constituie, în primul rând, apanajul specialiştilor formaţi în cadrul instituţiilor universitare cu profil de limbi străine, nu este nici benefică, nici fezabilă.

Totodată, actualul proiect de lege pune în calea activităţii traducătorilor şi interpreţilor judiciari o mulţime de obstacole menite a le periclita nu doar propria situaţie financiară, ci şi a afecta în ultimă instanţă buzunarul cetăţeanului, ca participant la actul de justiţie. Fără doar şi poate acesta este efectul unor măsuri precum:

  •  Obligaţia de a deschide un birou individual de traducere şi interpretare judiciară sau de a înfiinţa o societate profesională de traducere şi interpretare judiciară (de ce nu mai poate lucra traducătorul, ca până acum, la domiciliu?) – articolul 37;
  • Obligaţia de a plăti o sumă anuală la Ministerul Justiţiei, al cărei cuantum urmează a fi stabilit – articolul 36;
  • Obligaţia de a plăti o cotizaţie anuală la Uniunea Naţională a Traducătorilor şi Interpreţilor Judiciari – articolul 7.

De altfel, obligativitatea înscrierii în cadrul unei singure organizaţii profesionale constituie o măsură de tip comunist, etatist, menită a crea noi caste, în contradicţie flagrantă cu principiul dreptului la liberă asociere.

În plus, actualul proiect de lege ce prevede reacreditarea o dată la 6 ani a traducătorilor judiciari contravine tuturor practicilor în vigoare în alte domenii (articolul 25, alineatul 7). E ca şi cum absolvenţilor de facultate care practică o profesie în baza diplomei de licenţă (profesori, spre exemplu) li s-ar cere ca o dată la şase ani să îşi dea din nou licenţa (sic!). Prin urmare, solicităm ca autorizaţia de traducător ce constituie un drept câştigat în baza unor competenţe dovedite să nu poată fi retrasă decât în urma unor încălcări grave ale legii, şi nu în baza neefectuării unei traduceri solicitate de o instanţă din motive mai mult sau mai puţin obiective.

Credem totodată că examinarea periodică a traducătorilor va avea ca efect principal crearea unei nesiguranţe fără precedent în profesie, de natură să îi alunge pe cei mai mulţi traducători din cadrul acesteia.

În egală măsură, susţinem că autorizarea prin examen a traducătorilor nu trebuie aplicată absolvenţilor învăţământului superior de limbi străine care trec prin furcile caudine nu ale unuia, ci a zeci de examene. Totul în condiţiile în care facultatea noastră, dar şi alte instituţiile de profil din ţară au introdus în programă cursuri şi seminarii de terminologie juridică menite a răspunde necesităţii pregătirii unor buni traducători juridici în sens larg (nu doar judiciari).

Ţinând cont de toate cele expuse mai sus, vă solicităm, domnule Ministru, să retrageţi actualul proiect de lege, care nu a fost elaborat în baza unui dialog real cu specialiştii în limbi străine din ţară.

Decanul Facultăţii de Limbi şi Literaturi Străine

a Universităţii din Bucureşti,

Prof. dr. Liviu Franga

Aici puteți accesa scrisoarea oficială în format Pdf

SYNYGY  – următorul pas in cariera ta

SYNYGY – următorul pas in cariera ta

Inspire Group împreună cu SYNYGY  oferă noi oportunități pentru tinerii care vor să facă următorul pas în carieră într-una din cele mai importante companii multinționale de analiză și consultanță în managementul performanței în vânzări.

Fiind prezentă de peste 10 ani pe piața din România, SYNYGY  și-a dezvoltat în permanenșă portofoliul de clienți, dar și echipa de analiști și consultanți; anul 2015 vine cu planuri și mai ambițioase pentru departamentul de Business Analysis. Cele 20 de posturi de Business Analyst deschise în cadrul acestui departament se adresează tinerilor ambițioși și entuziaști, cu solide cunoștințe tehnice  și de limba engleză,  dar și un spirit analitic foarte bine dezvoltat. Cei 20 de Business Analysts se vor alătura echipelor deja formate ajutând clienții să rezolve probleme complexe precum optimizarea activităților de vânzare cu ajutorul tehnologiilor de ultimă generație, standardizarea proceselor de business și implementarea de soluții analitice complexe.

Dezvoltarea carierei este un aspect important al culturii SYNYGY, de aceea prin intermediul programului de Mentoring, fiecare angajat primește un Mentor care îl va susține și îl va ghida în dezvoltarea sa profesională.  În paralel cu acest program de Mentoring, fiecare angajat al SYNYGY  va lucra îndeaproape și cu un Manager direct răspunzător de dezvoltarea abilităților sale pe tot parcursul său profesional la SYNYGY .

Varietatea domeniilor în care clienții SYNYGY  activează – telecomunicații, tehnologie, servicii financiare, etc – precum și diversitatea zonelor geografice în care se găsesc – Statele Unite ale Americii, Canada, Europa, Orientul Mijlociu, India – oferă un caracter unic fiecărui proiect prin complexitatea de provocări oferite, aducând în același timp satisfacția de a lucra pentru companii recunoscute la nivel internațional.

Dacă ți-am stârnit interesul și vrei să afli mai multe despre poziția de Business Analyst, accesează link-ul http://buzzjob.ro/business-analyst-synygy și aplică pentru acest job!

afis-final-synygy (1)