by asls-romania | Jul 8, 2014 | Diverse, Info studenți, Social, STIRI
Dragi absolvenți de liceu,
Pentru a veni în ajutorul vostru în ceea ce privește cazarea pe perioada admiterii, vă adăugăm aici o listă ce cuprinde căminele deschise pe perioada verii, datele de contact,dar și adresa exactă. Taxa este de 20 lei / zi.
Complex Grozăvești
Adresa: Splaiul Independenţei, nr. 204
Mijloace de transport: Metrou: Grozăveşti; RATB: 601
Cămin A – telefon: 021-318.88.58 Cămin B – telefon: 021-318.88.58
Stoian Militaru
Adresa: Str. Stoian Militaru, nr. 18
Mijloace de transport: Metrou: C. Brâncoveanu;
Telefon: 021-332.43.25
Theodor Pallady II
Adresa: Bd. Th. Pallady, nr. 24 (în curtea liceului Costin D. Neniţescu)
Mijloace de transport: Metrou: 1 Decembrie 1918;
Telefon: 021-345.48.90
COMPLEX MĂGURELE
Corpuri disponibile: G3, G4, G5
Adresa: Com. Măgurele, str. Fizicienilor, nr. 1-9
Mijloace de transport: RATB: 433, 455;
Telefon: 021-457.41.29
Mult succes cu înscrierea!
by asls-romania | Jul 3, 2014 | Info studenți, STIRI, Utile studenti
Asociația Studenților din Facultatea de Limbi și Literaturi Străine (ASLS România) dă startul celei de-a 11-a ediții a proiectului Admiterea Online care se desfășoară începând cu 10 iulie în sediul Facultății de Limbi și Literaturi Străine din cadrul Universității București. Procesul de admitere cuprinde perioada înscrierilor (10-18 iulie cu program 0900 – 1400 de luni până vineri și 0900 – 1200 sâmbătă și duminică), examenele de admitere (21 și 22 iulie) și confirmarea locurilor ocupate în urma admiterii.
Acest proiect este conceput pentru a veni în sprijinul tinerilor absolvenți de liceu care vor să se înscrie la facultatea noastră, oferindu-le asistență pe toată perioada verii prin mijloace moderne de comunicare (e-mail, telefon, Facebook chat și grup ). Fiecare absolvent de liceu care dorește să concureze pentru un loc la Facultatea de Limbi și Literaturi Străine va beneficia de consultanță 24/7 din partea voluntarilor ASLS.
Proiectul are ca scop îndrumarea şi informarea absolvenţilor de liceu cu privire la desfăşurarea procesului de admitere la Facultatea de Limbi şi Literaturi Străine. În momentul înscrierii, dupa completarea fişelor, candidaţii vor primi o parolă care le va permite accesul la site-ul Admiterii Online. Portalul Admiterea Online va afişa periodic ştiri şi noutăţi legate de desfăşurarea procesului de admitere, situaţii zilnice, numerele de legitimaţie, repartizarea pe săli pentru examenele scrise, precum şi rezultatele concursului de admitere.
Admiterea Online este unul dintre cele mai de succes proiecte ale ASLS România, dovedindu-se util mai ales elevilor și părinților din provincie, care pot primi informații rapid și eficient fără a fi nevoiți să se deplaseze în București pentru a vedea rezultatele examenului de admitere.
Asociatia Studenților din Facultatea de Limbi şi Literaturi Străine – ASLS România numără 15 ani de activitate ca unul dintre cele mai active ONG-uri studenţeşti, funcționând ca mediator între studenţi şi administraţia şi conducerea Facultăţii şi ca membru activ al societăţii civile din România, prin informarea, îndrumarea şi consilierea profesională a tinerilor şi organizarea de evenimente în acest scop.
Alături de Admiterea Online, printre proiectele cu tradiţie ale ASLS se numără campanii de responsabilizare socială (Campania Umanitară Smile, S.P.O.R.T), evenimente pentru studenți (Nopțile culturale ASLS, Career Fest, Balul Bobocilor, Ceremonia și Balul de Absolvire), precum și conferințe și training-uri dedicate studenților (Conferința Motivațională, Training de Diplomație).
Mult succes la Bacalaureat! Vă așteptăm!
Detalii la http://admitere.asls.ro
by asls-romania | Jun 19, 2014 | Cariera, Diverse, Evenimente, Jobs/Companii
Echipa de Succes Lidl lansează programul de management trainee și dă startul recrutărilor
Echipa de Succes Lidl caută coechipieri pentru Campionatul de Management. Compania lansează un program de pregătire și specializare pe o perioadă de un an, începând cu 1 octombrie 2014. Pe parcursul întregii veri, proaspăt absolvenții de studii superioare (2013- 2014) se pot înscrie în acest program de management trainee, la finalul căruia, pot avea șansa să ocupe poziții importante în cadrul Lidl România.
Pe parcursul programului de școlarizare, tinerii pasionați vor primi pregătirea profesională necesară, activând în toate departamentele companiei Lidl și participând la diferite seminarii de dezvoltare. În plus, vor avea un pachet salarial atractiv, care va crește după șase luni de la începerea programului. Pe lângă toate aceste beneficii, la final, se va organiza un Assessment Center, iar participanții care vor obține rezultate bune la această ultimă etapă de evaluare vor rămâne angajați Lidl, pe o perioadă nedeterminată. Câștigătorii vor putea ocupa una dintre pozițiile pe care au reușit să se afirme și să aibă cele mai bune performanțe.
„Echipa de Succes Lidl se extinde și căutăm coechipieri pentru Campionatul de Management. Dorim să ni se alăture oameni pasionați, dornici să învețe cât mai multe lucruri noi, care să țină pasul cu ritmul dinamic al companiei noastre. Pentru noi, investirea în generația tânără este foarte importantă. Dorim să le oferim tinerilor tot sprijinul pentru a se dezvolta profesional și personal într-un mediu prietenos, în care pot să beneficieze de foarte multe oportunități”, declară reprezentanţii Lidl România.
Proaspăt absolvenții de studii superioare (2013-2014) din România își pot depune candidatura pe site-ul oficial www.lidl.ro sau pe www.hipo.ro/Lidl până la sfârșitul verii. De asemenea, Lidl a pregătit o serie de prezentări pentru promovarea programului în câteva Universități din România – Universitatea Babes-Bolyai, Cluj-Napoca (28 mai); Universitatea Alexandru Ioan- Cuza, Iași (30 mai); Academia de Studii Economice București (2 iunie); Universitatea Politehnică, București (3 iunie).
Contact: presa@lidl.ro, georgiana.tugearu@lidl.ro, tel. 0374 819 256
by asls-romania | Jun 19, 2014 | Cariera, Evenimente, Jobs/Companii
Do you speak fluent French? Find your fit in one of the below areas and start your career with Accenture!
• Insurance Services
• Customer Support Services
• Finance and Accounting
Join us on July 2nd in Edgar Quinet, starting with 15:00 at the “Accenture Open Day” event. Register now by sending your CV until June 27th to florina.vintila@accenture.com.
You will have the chance to meet members of the Accenture delivery teams and learn about their daily activities. The Recruitment team will be there and give you insights on the selection process. You will also be able to take the first step in the selection process by testing your written French skills.
A career at Accenture will allow you to:
• Use your language skills with native speakers
• Access our extensive training programs
• Enjoy working in a global team environment
Check our microsite and learn more about Accenture and our Outsourcing career opportunities.
Accenture is the place to be! The number of seats is limited – remember to send your CV until June 27th to florina.vintila@accenture.com. Only eligible applicants will be selected to attend the event.
by asls-romania | Jun 12, 2014 | Cariera, Jobs/Companii
BuzzCamp ți-a pregătit un interviu special cu reprezentanții TELUS International Europe. Acum poți afla ce înseamnă să lucrezi într-o companie de top, care investește în pregătirea angajaților. Echipa de HR TELUS International Europe îți răspunde la cele mai importante întrebări. Rezervă-ți câteva minute pentru a citi un ALTFEL de interviu și descoperă oportunitățile de dezvoltare din cadrul companiei. Enjoy!
BuzzCamp: Descrieți-ne ce înseamnă pentru un tânăr să își înceapă cariera la TELUS International Europe și care ar fi perspectivele lui de dezvoltare?
Pentru un tânăr, începerea carierei la TELUS International Europe înseamnă multe uși deschise către traininguri de specialitate axate pe comunicare și customer service, traininguri de dezvoltare personală. Ulterior, în funcție de implicare și rezultate obținute, orice membru al echipei noastre are șansa de a fi promovat fie pe un post de Suport Tehnic, Șef de Echipă sau Trainer. De asemenea, dacă există un interes de a-și dezvolta cariera în altă direcție, se poate orienta către departamentele de Resurse Umane, Comunicare sau IT.
BuzzCamp: Cu ce este diferit TELUS International Europe ca mediu de lucru față de alte companii care activează în același sector de activitate?
În TELUS International Europe se pune foarte mult accent pe crearea unui mediu pozitiv. Toate acțiunile pe care noi le întreprindem, de la sesiuni de feedback și coaching la traininguri de dezvoltare personală și până la programele de Responsabilitate Socială în care investim, au ca scop un mediu pozitiv în companie și în societate.
De asemenea ne dorim să avem mereu un feedback din partea tuturor membrilor echipei, astfel încât avem poll-uri anonime pentru a afla părerea colegilor despre companie și ședinte care se desfășoară lunar sub numele de Magic Meetings pentru a vedea cum putem crește împreună și cum ne putem îmbunătăți în continuare.
BuzzCamp: Ce calități apreciați cel mai mult la un candidat?
Cel mai mult apreciem atitudinea pozitivă și motivarea. Un candidat pasionat să învețe și să își dorească să crească din punct de vedere profesional. Acestea sunt calitățile pe care am dori să le vedem în toți tinerii din România.
BuzzCamp: Din experiența voastră în HR, care sunt cele mai comune greșeli la interviul de angajare și cum ar putea fi acestea evitate?
Cea mai comună greșeală pe care candidații o fac, chiar dinaintea interviului de angajare, este necitirea cu atenție a jobului pentru care aplică. Acest lucru poate duce la situații în care candidații nu știu în interviu un minim despre job, despre responsabilități sau despre cerințe, fiind astfel nesiguri și nepregătiți.
Cel mai simplu mod de a evita această greșeală comună este citirea cu atenție a joburilor și aplicarea doar la poziții în care candidatul crede că i-ar plăcea real să lucreze.
BuzzCamp: Prin ce etape de recrutare trebuie să treacă o persoană care dorește să se angajeze la TELUS International Europe?
Ca etape vorbim în primul rand despre selecția CV-urilor. Urmează o întâlnire la sediul nostru unde candidatul trece printr-o testare scrisă pentru limba străină pe care a aplicat, iar apoi partea de intervievare propriu-zisă, care la rândul ei cuprinde câteva etape – interviul cu departamentul de Recrutare și interviul cu Managerul de Proiect.
Întreg procesul poate dura de la câteva zile la câteva săptămâni, în funcție de specificațiile postului.
BuzzCamp: Angajați tineri care sunt încă la facultate? Din experiența voastră, poate un tânăr să lucreze la TELUS International Europe și să își continue studiile în paralel?
Programul de lucru pe care îl oferim în cadrul TELUS International Europe este chiar unul dintre punctele forte pentru studenți. Colaborăm mult cu clienți din Canada, iar programul de lucru este unul foarte flexibil, în ture începând cu ora 16:00 și până la 07:00.
De asemenea există posibilitatea de a lucra în weekend pentru a beneficia de 2 zile libere în cursul săptămânii, dacă au zile foarte aglomerate cu seminarii sau laboratoare.
BuzzCamp: Ce sfaturi aveți pentru tineri în ceea ce privește dezvoltarea unei cariere de succes?
Noi încurajăm dezvoltarea profesională a tinerilor și investim foarte mult în cariera lor. Ceea ce căutăm este pasiune pentru activitatea întreprinsă și dorința de a fi din ce în ce mai bun. Acestea sunt sfaturi care pot fi însă aplicate în orice tip de job și în orice carieră.
Pentru succes, le recomandăm să fie optimiști, să afle ce își doresc de la viață, să ia orice experiență ca pe una ideală pentru dezvoltarea lor, să fie curioși și să învețe cât mai multe din orice job, voluntariat sau program de internship
Dacă iţi doreşti să faci parte din echipa TELUS International Europe trimite-ne CV-ul tău la ligia.badea@telusinternational.com 🙂
