Honeywell – Do you speak one of the below mentioned languages? Then, we are looking for you!

Honeywell – Do you speak one of the below mentioned languages? Then, we are looking for you!

logo_honey

 

 

 

 

Screen Shot 2016-04-08 at 6.28.48 PM

Honeywell is the leader in gas detection, fire systems, personal protective equipment, building controls, home comfort and security, and scanning and mobility. Our products and solutions give customers the ability to capture more and better data faster and across a wireless landscape, improve productivity, safety, and security, drive better decision making, and reduce costs.

We are at work in 150 million homes, 10 million buildings, 5,000 industrial facilities, and hundreds of gas and electric utilities worldwide.

 

People are our ultimate differentiator. Bring your passion to a fast paced and professional work atmosphere!

Do you speak one of the below mentioned languages? Then, we are looking for you!

 

 

Job Title

Key Activities

Recruiter

Please apply at:

Accounts Payable Specialist English & French Speaker

•    Process and ensure administration of compliant invoices

•   Assist and manage reconciliation Vendors

•    Support the month-end closing process

Ana Neagoe

 

ana.neagoe@honeywell.com

Customer Service Specialist English & Dutch Speaker

•   Order entry, shipping and invoicing, issuing credit and debit notes, maintain on-time delivery and reason codes

•   Handle incoming calls or inquiries from prospective customers or clients and provide customers with general product and service information

•   Act as interface with logistics service providers to ensure seamless shipping and delivery to customers

 

Elena Tosa

 

elena.tosa@honeywell.com

Customer Service Specialist English & German Speaker

Elena Tosa

elena.tosa@honeywell.com

Customer Service Specialist English & French Speaker

 

Elena Tosa

elena.tosa@honeywell.com

Customer Service Specialist English & Spanish Speaker

Elena Tosa

elena.tosa@honeywell.com

Customer Service Specialist English & Italian Speaker

 

Elena Tosa

elena.tosa@honeywell.com

 

Customer Service Specialist English & Dutch Speaker

•    Interact with our end clients (from Netherlands and UK)

•    Create, assign and dispatch all Service Requests

•    Manage (review, monitor and minimize) Service Requests

Madalina Ciolacu

 

 

madalina.ciolacu@honeywell.com

 

Inside Sales Engineer English & French Speaker

•    Establish sales engagement process with our based customers

•    Develop sales initiatives and promotions for customers

•    Provide quotations for renewal of periodic software license

 

 

Elena Tosa

 

elena.tosa@honeywell.com

 

Service Projects Administrator English & German Speaker

•    Book service contracts, projects, deductions, escalations

•    Produce contract related invoices and ensure all contracts are billed

•    Projects Administration and Management

 

Madalina Ciolacu

 

 

madalina.ciolacu@honeywell.com

Technical Support Agent English & Dutch, German, French, Italian, Spanish, Turkish, Russian, Polish, Czech/Slovak, Hungarian Speaker

 

 

•    Case Management: recording and tracking all activities in CRM

•    Identification, investigation and resolution of support requests

•    Develop and maintain technical knowledge base content

 

 

Madalina Ciolacu

 

 

madalina.ciolacu@honeywell.com

 

What Honeywell offers you:

 

  • Competitive salary and an attractive benefits package
  • Extensive training programs
  • Career growth opportunities
  • Experienced leaders to support your professional development
  • Dynamic and international work environment

You should have:

 

  • Bachelor’s Degree or equivalent experience
  • Advanced Microsoft Office skills
  • Good communication and team spirit
  • Advanced English and additional foreign languages as above mentioned per each job

Pluses:   Experience   in   Customer   Service   and   any   other knowledge

 

Should you be interested in growing you career in Honeywell, please check our site for a full Job Description per each of the above jobs (www.careersathoneywell.com).

Great positions in good industries! Our technologies are changing the world! Be part of Innovation! Join us!

 

 

As an Equal Opportunity Employer, we are committed to a diverse workforce.

For more information visit our website www.honeywell.com.

© 2016 Honeywell International Inc. All rights reserved.

2% pentru ASLS

2% pentru ASLS

poster 2%

Asociația Studenților de la Facultatea de Limbi și Literaturi Străine este un ONG care se ocupă să reprezinte studenții acestei facultății, să organizeze evenimente atât interne, cât și externe și să mențină o relație bună între studenți și decanat. Fiind o organizație nonprofit și ocupându-se de atât de multe proiecte, ASLS poate beneficia de prevederea 2% din Legea 571/2003.

Ce înseamnă 2%? Posibilitatea prin care un salariat poate direcționa 2% din impozitul plătit la stat către un ONG. Realizarea acestui lucru nu este dificilă – trebuie doar să fie completat un formular.

Această redirecționare este gratuită, ea nu duce la costuri suplimentare deoarece se face din impozitul care este, oricum, plătit la stat. De asemenea, aceasta nu este făcută sub formă de donație sau sponsorizare, ci este pur și simplu o parte a bugetului de stat care este direcționat către sectorul nonguvernamental.

De ce este important ca ONG-urile să fie susținute? Deoarece acestea se ocupă de proiecte complet diferite față de cele standard, încearcă să creeze ceva nou sau să schimbe ceea ce se întâmplă în momentul de față și realizează toate acestea pentru satisfacție personală, dezinteresat.

Și tu poți redirecționa 2% către ASLS! Tot ce trebuie să faci este să completezi un formular pe care îl găsești la sediul nostru din Pitar Moș, iar această procedură este foarte simplă. De asemenea, formularele pot fi completate și de cunoștințele tale care încă nu au redirecționat 2% către alt ONG. Așadar, te așteptăm până în data de 15 mai la sediul nostru pentru a lua formularele de care ai nevoie!

Cei care sunt interesați, pot consulta un model de formular aici:

https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/formulare/cerere_230_2014.pdf

International Women’s Day

International Women’s Day

IWD-2016-Facebook-Cover-Photo

Be greater than – fii o femeie de succes!

Joi, 31 martie, Accenture împreună cu ASLS încheie luna femeii – printr-un workshop gratuit chiar la tine acasă, la Facultatea de Limbi şi Literaturi Străine în Pitar Moş.
De multe ori asociem ideea de brand cu activităţile de marketing ale unei companii, dar de ce să nu aplicăm aceste tactici şi la nivel personal?
Pentru a avea un brand personal nu îţi trebuie o carte de vizită sau un site pe care să te promovezi. Îl creezi în modul de a fi şi în interacţiunile pe care le ai zi de zi cu oamenii din jur.
Într-o lume în care abilităţile pe care le ai şi reţeaua de contacte poate conta mai mult decât diploma de la facultate, brandingul personal ar trebui sa fie o preocupare pentru orice profesionist.
Ioana Ebanca, Client Service Delivery Associate Manager şi Florentina Ciocirlan, Service Delivery Operations Specialist vin să te cunoască şi îţi vor împărtăşi experienţa lor de carieră.

De ce să participi?

Poţi avea şi o carieră de succes şi o viaţă personală împlinită. Trebuie doar să îţi găseşti echilibrul corect pentru tine. Vino să te întâlneşti cu reprezentantele Accenture şi află cum au reuşit ele.
Vei afla de la ele care sunt principalii paşi de urmat în construirea unui brand personal şi cum poţi să pui bazele propriului tău brand încă din facultate.
Când? joi, 31 martie 2016, interval orar 16:00-18:00
Unde? Cabinetul de Filologie Slavă, Facultatea de Limbi şi Literaturi Străine – Pitar Moş
Vrei să participi? Înscrie-te la workshop completând ACEST formular.
În urma înscrierii, Accenture va selecta participantele, iar acestea vor primi toate detaliile necesare participării şi agenda evenimentului pe adresa de e-mail din formular.

Accenture este o companie de servicii profesionale, lider pe plan global, care oferă o gamă largă de servicii și soluții pentru mediul de afaceri, de la strategie și consultanță, la digitalizare, tehnologie și procese operaționale. Combinând experiența unică și competențe complexe ce acoperă peste 40 de industrii și toate procesele de afaceri – susținute de cea mai mare rețea de livrare din lume – Accenture acționează la intersecția dintre business și tehnologie pentru a-și ajuta clienții să își crească performanța și să creeze valoare pe termen lung. Având peste 373.000 de angajaţi care deservesc clienți în mai mult de 120 de țări, Accenture inovează constant pentru a îmbunătăți modul în care lumea funcționează.  Vizitează-ne la www.accenture.com.

ASLS Recrutează

ASLS Recrutează

afis-recrutari-primavara-2016

Corabia albastră a piraților din ASLS va acosta în sediul din Pitar Moș în data de 21 martie și va rămâne ancorată până pe 1 aprilie. La bord se află o mulțime de oportunități de a cunoaște oameni noi și de a te dezvolta personal, dar și de a contribui la desăvârșirea unor proiecte de anvergură precum Nopțile Culturale sau Balul de Absolvire. Pentru ca marea albastră să devină parte din viața ta de student, am pregătit un ritual de inițiere prin care să dovedești că meriți să navighezi pe valurile voluntariatului.

Primul test este furtuna Formularului de Înscrieri. Cum înfrunți rafalele de cuvinte ce se abat asupra ta? Cu vitejie și cu sabia în mână, bineînțeles, aranjând literele în forma portretului tău fidel de care marea însăși va rămâne impresionată. Cei triumfători vor avansa spre următorul impas de legendă, unul despre care și cei mai căliți încă vorbesc în șoaptă pentru a nu trezi furia zeilor albaștri: Interviul de Grup.

Orice teamă trebuie să dispară în confruntarea directă cu pirații, deoarece această piedică nu poate fi depășită decât lucrând ca o adevărată echipă ce poate învinge orice neprevăzut capriciu al valurilor. Un adevărat om al mării trebuie să știe să-și impună cu diplomație punctul de vedere pentru a străbate chiar și cele mai periculoase drumuri pe ape.

Echipele vor fi, totuși, dezbinate de încercările piraților, deci următorul pas este cel de a înfrunta pe cont propriu, fără frică, următoarea provocare – cea a Interviului Individual. Aici, priceperea și cunoștințele fac diferența, însă orice licărire de dorință de a le stăpâni, odată ajuns la bordul corabiei, este mai mult decât apreciată de mai-marii apelor. Ca o adevărată furtună pe mare, această probă va lua sfârșit la fel de repede pe cât s-a abătut asupra aspiranților la statutul de membri ai echipajului.

Cei cu adevărat merituoși au demonstrat că sunt demni să fie în rândul piraților. O singură încercare îi mai desparte de comoara voluntariatului: Mentoratul. Pentru a-și dovedi loialitatea, pretendenții trebuie să-și urmeze căpitanii și să-i ajute cu seriozitate în proiectele pe care și le propun pe corabia albastră. La final, zeii apelor îți vor decide soarta. Vei reuși să-i impresionezi?

Completează formularul începând cu data de 21 martie 2016 dacă dorești să ni te alături. Te așteptăm pe punte!

Balul și Ceremonia de Absolvire

Balul și Ceremonia de Absolvire

ceremonie-si-bal-2016-var-3

Vreme de trei ani ai aşteptat clipa când vei putea să fii alături de colegi şi să celebraţi momentul absolvirii. La facultate ai format prietenii frumoase, te-ai distrat, ai învăţat şi ai descoperit ce îţi doreşti să faci exact în viaţă. Trei ani te-au pregătit pentru clipa în care vei putea fi complet independent, îţi vei construi o carieră de succes şi te vei bucura de reuşite alături de cei dragi.

Pentru a sărbători aceşti trei ani care au fost plini de experienţe diverse şi importante pentru dezvoltarea ta, te invităm pe 30 iunie și 1 iulie să te bucuri de două evenimente care marchează sfârşitul etapei de student: Ceremonia şi Balul de Absolvire.

Adu-ţi părinţii şi prietenii la Ceremonia de Absolvire care va avea loc la Aula Magna de la Facultatea de Drept, în data de 30 iunie, începând cu orele 14:30, ca să se mândrească şi să îţi fie alături într-un moment atât de important pentru tine. Bucură-te împreună cu profesorii tăi de această reuşită şi pregăteşte-te, pentru că ziua nu se încheie aşa repede.

Începând cu orele 19:00, în data de 1 iulie, eşti invitat la Balul de Absolvire care se va ţine la Aristocrat Ballroom pentru a te distra alături de prietenii şi colegii tăi aşa cum se cuvine. Promitem o petrecere de neuitat, multe momente nostalgice şi locul perfect unde să îşi închei drumul studenţiei.

Ceea ce îţi urăm noi este multă baftă la examene, spor în tot ceea ce îţi propui şi te aşteptăm la Ceremonia şi Balul de Absolvire pentru a sărbători împreună terminarea celor trei ani de facultate!

Te așteptăm să îți cumperi bilet în zilele de miercuri si joi , între orele 10:00 și 16:00, la ușa albastră din Pitar Moș.

Completați acest fromular de înscriere la ceremonia și balul de absolvire.

BuzzCamp Career Series

BuzzCamp Career Series

         afis-buzzcamp Fii regizorul carierei tale! Creează primul sezon la BuzzCamp București!

 

Inspire Group a dat startul înscrierilor pentru ediția din această primăvară a evenimentului BuzzCamp, cu numărul de ordine 15. Pentru că ne dorim să contribuim la dezvoltarea personală și profesională a fiecărui tânăr ambițios, la ediția BuzzCamp Career Series TU ești în prim-plan.

Echipa Inspire Group, cele mai mari companii și cei mai buni speakeri au pregătit o serie de provocări pentru toți tinerii high-potential, puși pe fapte mari. Pentru că TU ești regizorul carierei tale, te invităm să creezi primul sezon la BuzzCamp Career Series. Acum ai șansa de a construi cel mai tare “serial” al tău, unul real, care să îți aducă satisfacție și astfel să te ajute să îți atingi obiectivele personale și profesionale.

Primele “episoade” din seria “Cariera ta începe la BuzzCamp” vor avea loc laBucurești, în perioada 28-31 martie.

In prima zi, 28 martie, ziua Finance & Consulting  vom dezbate în cadrul conferinței „Din pasiune sau pentru bani” direcțiile pe care le urmărește orice tânăr în drumul lui spre reușită, în funcție de nevoile pe care le are. Se angajează într-o companie DIN PASIUNE pentru munca pe care o întreprinde sau este nevoit să accepte un job care îi oferă un salariu atractiv, beneficii și deci, un confort? Fii sincer și exprimă-ți părerea laBuzzCamp!

Suntem nerăbdători să aflăm părerea ta și să-i ascultăm pe Ariel Constantinof (Fondator Tribul), Mikey Hash (Vlogger Doza de Has), Carina Sava (Artist Manager la Agenția de Vise), Cristian Stan (Manager trupa VUNK), Ada Palea (Director People Performance & Culture KPMG), Alina Vulpe (Recruitment Lead EY). Cum se ve desfășura apoi ziua? Iată:

buzz

29 martie, ziua IT & Engineering,  este dedicată discuțiilor despre „Soft skills vs. hard skills”. O să aflăm împreună cu ce arme trebuie să vină un tânăr la interviul pe care-l susține la compania preferată. Ce contează cel mai mult pentru un specialist în Resurse Umane – potențialul pe care-l vede în candidat, disponibilitatea, coeziunea cu echipa, pasiunea sau competențele tehnice? Alături de noi vor fi: Andrei Aradits (Actor), Ion Duvac (CEO Intel Psy Group), Cosmin Chiriță (Youth Hub), Marian Crăciun (Director Al DCOC – Universitatea din București), Iulia Sarău (Vicepreședinte Outgoing Global Internship Program, AIESEC București). Programul se va continua astfel:

buzz1

Pe 30 martie,  ziua BPO, angajatorii vor sta față în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de importante sunt aptitudinile și abilitățile pe care le are un candidat și cât de importantă este experiența de lucru pe care o are. Ce cântărește mai mult – experiența acumulată sau omul din fața recruiterului? Invitații speciali sunt: Bogdan Bodo Marin (Solist Proconsul), Vișinel Bălan (Formator Agrafics Communication), Ștefan Lukasz (TELUS Intenational), Monica Apostol (Client Service Delivery Lead Accenture). Ce surprize am pregătit apoi? Iată:

buzz2

În ultima zi de BuzzCamp, 31 martie, ziua Consumer Goods , vom juca adevăr sau provocare la conferința „Statut vs. satisfacție”. Vom afla ce este mai important pentru un angajat – titulatura pe care o dobândește sau postul urmărit în cadrul companiei dorite. Cât de împlinit este un tânăr dacă are o poziție de management într-o companie care nu este nici foarte mare și nici pe wishlist-ul său sau cât de  mulțumit și satisfăcut este în momentul în care are un post de junior în compania visurilor sale. La această discuție ni se vor alătura: Cornel Ilie (Lider Trupa VUNK), Bogdan Nicolai (Scenarist “Vocea României”), Ionuț Bodonea (Membru fondator 10 lucruri), Claudiu Dorcioman (Sales Manager DTS Beverages PepsiCo), Nicoleta Capătă (HR Director Flanco). Agenda programului este următoarea:

buzz3

Avem în tolbă multe surprize pentru toți cei care ni se alătură și cu care o să construim un întreg “serial” despre carieră.

Participarea la BuzzCamp este gratuită, însă locurile sunt limitate și necesită o înscriere prealabilă.aici.

Agenda evenimentului o găsești aici.

Noi abia așteptăm să te cunoaștem :)!