Pentru vorbitorii de germană

Pentru vorbitorii de germană

Können Sie gut Deutsch und Rumänisch? Möchten Sie ihre Sprachkenntnisse weiterentwickeln? Möchten Sie in einer dynamischen Umgebung arbeiten, inmitten einer talentierten und ehrgeizigen Mannschaft, mit beruflicher Einarbeitungs – und Karrieremöglichkeit? Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und eine junge professionelle Umgebung. Wenn Sie Teil unserer Mannschaft werden wollen, erwarten wir Ihre Bewerbung.

Spezialist Übersetzungen (m/w)

school-books

Ihre Aufgaben:

 Das Übersetzen von Dokumenten und Unterlagen, ins Rumänische und Deutsche

 Projektverwaltung und deren Vervollständigung gemäß der vorgegebenen Termine und Ansprüche

 Auf dem Laufenden, mit nationalen bzw. internationalen Regelungen und Rechtsvorschriften, bleiben

 Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen bzw. Versammlungen

 Teilnahme an Kursen und Seminaren für die berufliche Weiterbildung

 Das Erstellen und Prüfen von buchhalterischen Unterlagen der Abteilung

 Das Durchführen von Dokumentablagen der zugehörigen Abteilung

 Das Erstellen von Analysen und Präsentationen

Ihr Profil:

 Erfahrung und/ oder Qualifikation Im Bereich Übersetzungen

 Schnell in der Datenbearbeitung und Überarbeitung

 Sie sind flexibel und belastbar und können gut mit Stress umgehen

 Sie sind ein verantwortungsvoller und aktiver Mensch, mit Gespür für Details und einen Sinn für Kreativität

 Sie haben organisatorische Fähigkeiten

 Sie sind eine kommunikative und vertrauensvolle Person, die teamfähig ist

 Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Jura

 Sie haben mindestens eine 1-2 jährige Berufserfahrung

 Sie haben gute Erfahrung in der Verwendung von Programmen wie MS Office (Word, Excel, Powerpoint)

 Sehr gute Deutschkenntnisse

 Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

 Eine Vertrauensstellung in einem internationalen Umfeld

 Einarbeitung in einem dynamischen und motivierten Team

 Wir bieten von Anfang an ein überdurchschnittliches Einkommen

 Arbeitsort: Bukarest

Interesse geweckt?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache an: jobs@lidl.ro oder Bd. Dimitrie Pompeiu, Nr. 6E, Clădirea PBT, Etaj 4, Sector 2, Bucureşti (Dep. Resurse Umane).

Echipa de Succes Lidl

Echipa de Succes Lidl

Echipa de Succes Lidl lansează programul de management  trainee și dă startul recrutărilor

Echipa de Succes Lidl caută coechipieri pentru Campionatul de Management. Compania  lansează un program de pregătire și specializare pe o perioadă de un an, începând cu 1 octombrie 2014. Pe parcursul întregii veri, proaspăt absolvenții de studii superioare (2013-  2014) se pot înscrie în acest program de management trainee, la finalul căruia, pot avea șansa   să ocupe poziții importante în cadrul Lidl România.

unnamed

Pe parcursul programului de școlarizare, tinerii pasionați vor primi pregătirea profesională   necesară, activând în toate departamentele companiei Lidl și participând la diferite seminarii   de dezvoltare. În plus, vor avea un pachet salarial atractiv, care va crește după șase luni de la   începerea programului. Pe lângă toate aceste beneficii, la final, se va organiza un Assessment   Center, iar participanții care vor obține rezultate bune la această ultimă etapă de evaluare vor rămâne angajați Lidl, pe o perioadă nedeterminată. Câștigătorii vor putea ocupa una dintre   pozițiile pe care au reușit să se afirme și să aibă cele mai bune performanțe.

Echipa de Succes Lidl se extinde și căutăm coechipieri pentru Campionatul de Management.   Dorim să ni se alăture oameni pasionați, dornici să învețe cât mai multe lucruri noi, care să țină   pasul cu ritmul dinamic al companiei noastre. Pentru noi, investirea în generația tânără este foarte importantă. Dorim să le oferim tinerilor tot sprijinul pentru a se dezvolta profesional și personal într-un mediu prietenos, în care pot să beneficieze de foarte multe oportunități”,   declară reprezentanţii Lidl România.

Proaspăt absolvenții de studii superioare (2013-2014) din România își pot depune candidatura pe site-ul oficial www.lidl.ro sau pe www.hipo.ro/Lidl până la sfârșitul verii. De asemenea, Lidl a pregătit o serie de prezentări pentru promovarea programului în câteva Universități din   România – Universitatea Babes-Bolyai, Cluj-Napoca (28 mai); Universitatea Alexandru Ioan- Cuza, Iași (30 mai); Academia de Studii Economice București (2 iunie); Universitatea Politehnică,   București (3 iunie).

Contact: presa@lidl.ro, georgiana.tugearu@lidl.ro, tel. 0374 819 256

Accenture Open Day

Accenture Open Day

Do you speak fluent French? Find your fit in one of the below areas and start your career with Accenture!

• Insurance Services

• Customer Support Services

• Finance and Accounting

Join us on July 2nd in Edgar Quinet, starting with 15:00 at the “Accenture Open Day” event. Register now by sending your CV until June 27th to florina.vintila@accenture.com.

accenture 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

You will have the chance to meet members of the Accenture delivery teams and learn about their daily activities. The Recruitment team will be there and give you insights on the selection process. You will also be able to take the first step in the selection process by testing your written French skills.

A career at Accenture will allow you to:

• Use your language skills with native speakers

• Access our extensive training programs

• Enjoy working in a global team environment

Check our microsite and learn more about Accenture and our Outsourcing career opportunities.

Accenture is the place to be! The number of seats is limited – remember to send your CV until June 27th to florina.vintila@accenture.com. Only eligible applicants will be selected to attend the event.

 

Interviu de HR cu echipa TELUS

Interviu de HR cu echipa TELUS

BuzzCamp ți-a pregătit un interviu special cu reprezentanții TELUS International Europe. Acum poți afla ce înseamnă să lucrezi într-o companie de top, care investește în pregătirea angajaților. Echipa de HR TELUS International Europe îți răspunde la cele mai importante întrebări. Rezervă-ți câteva minute pentru a citi un ALTFEL de interviu și descoperă oportunitățile de dezvoltare din cadrul companiei.  Enjoy!

 

BuzzCamp: Descrieți-ne ce înseamnă pentru un tânăr să își înceapă cariera la TELUS International Europe și care ar fi perspectivele lui de dezvoltare?

Pentru un tânăr, începerea carierei la TELUS International Europe înseamnă multe uși deschise către traininguri de specialitate axate pe comunicare și customer service, traininguri de dezvoltare personală. Ulterior, în funcție de implicare și rezultate obținute, orice membru al echipei noastre are șansa de a fi promovat fie pe un post de Suport Tehnic, Șef de Echipă sau Trainer. De asemenea, dacă există un interes de a-și dezvolta cariera în altă direcție, se poate orienta către departamentele de Resurse Umane, Comunicare sau IT.

 

BuzzCamp: Cu ce este diferit TELUS International Europe ca mediu de lucru față de alte companii care activează în același sector de activitate?

 

În TELUS International Europe se pune foarte mult accent pe crearea unui mediu pozitiv. Toate acțiunile pe care noi le întreprindem, de la sesiuni de feedback și coaching la traininguri de dezvoltare personală și până la programele de Responsabilitate Socială în care investim, au ca scop un mediu pozitiv în companie și în societate.

De asemenea ne dorim să avem mereu un feedback din partea tuturor membrilor echipei, astfel încât avem poll-uri anonime pentru a afla părerea colegilor despre companie și ședinte care se desfășoară lunar sub numele de Magic Meetings  pentru a vedea cum putem crește împreună și cum ne putem îmbunătăți în continuare.

 

BuzzCamp: Ce calități apreciați cel mai mult la un candidat?

Cel mai mult apreciem atitudinea pozitivă și motivarea. Un candidat pasionat să învețe și să își dorească să crească din punct de vedere profesional. Acestea sunt calitățile pe care am dori să le vedem în toți tinerii din România.

 

BuzzCamp: Din experiența voastră în HR, care sunt cele mai comune greșeli la interviul de angajare și cum ar putea fi acestea evitate?

Cea mai comună greșeală pe care candidații o fac, chiar dinaintea interviului de angajare, este necitirea cu atenție a jobului pentru care aplică. Acest lucru poate duce la situații în care candidații nu știu în interviu un minim despre job, despre responsabilități sau despre cerințe, fiind astfel nesiguri și nepregătiți.

Cel mai simplu mod de a evita această greșeală comună este citirea cu atenție a joburilor și aplicarea doar la poziții în care candidatul crede că i-ar plăcea real să lucreze.

 

BuzzCamp: Prin ce etape de recrutare trebuie să treacă o persoană care dorește să se angajeze la TELUS International Europe?

Ca etape vorbim în primul rand despre selecția CV-urilor. Urmează o întâlnire la sediul nostru unde candidatul trece printr-o testare scrisă pentru limba străină pe care a aplicat, iar apoi partea de intervievare propriu-zisă, care la rândul ei cuprinde câteva etape – interviul cu departamentul de Recrutare și interviul cu Managerul de Proiect.

Întreg procesul poate dura de la câteva zile la câteva săptămâni, în funcție de specificațiile postului.

 

BuzzCamp: Angajați tineri care sunt încă la facultate? Din experiența voastră, poate un tânăr să lucreze la TELUS International Europe și să își continue studiile în paralel?

Programul de lucru pe care îl oferim în cadrul TELUS International Europe este chiar unul dintre punctele forte pentru studenți. Colaborăm mult cu clienți din Canada, iar programul de lucru este unul foarte flexibil, în ture începând cu ora 16:00 și până la 07:00.

De asemenea există posibilitatea de a lucra în weekend pentru a beneficia de 2 zile libere în cursul săptămânii, dacă au zile foarte aglomerate cu seminarii sau laboratoare.

 

BuzzCamp: Ce sfaturi aveți pentru tineri în ceea ce privește dezvoltarea unei cariere de succes?

Noi încurajăm dezvoltarea profesională a tinerilor și investim foarte mult în cariera lor. Ceea ce căutăm este pasiune pentru activitatea întreprinsă și dorința de a fi din ce în ce mai bun. Acestea sunt sfaturi care pot fi însă aplicate în orice tip de job și în orice carieră.

Pentru succes, le recomandăm să fie optimiști, să afle ce își doresc de la viață, să ia orice experiență ca pe una ideală pentru dezvoltarea lor, să fie curioși și  să învețe cât mai multe din orice job, voluntariat sau program de internship

 

Dacă iţi doreşti să faci parte din echipa TELUS International Europe trimite-ne CV-ul tău la ligia.badea@telusinternational.com  🙂

 

Ce zici vara asta de un job cu program flexibil și traininguri plătite?

Ce zici vara asta de un job cu program flexibil și traininguri plătite?

Oportunitățile de job apar constant, trebuie doar să le observăm

Ce zici vara asta de un job cu program flexibil și traininguri plătite? Compania CCC lansează cea mai tare ocazie: o zi a porților deschise, pe 17 iunie, cu prezentări interactive, discuții cu echipa de HR și multe oportunități de angajare pentru vorbitorii de limba franceză. Ca să faci cunoștință cu viitorii tăi colegi de birou, înscrie-te la eveniment aici.

Am stat de vorbă cu reprezentanții companiei și iată ce ne-au povestit despre ei:

Cine este Competence Call Center și cu ce se diferențiază de competiție?

Echipa CCC: Continuă alaturi de noi povestea de succes CCC! Echipa noastră de 4500 de colegi din 8 țări diferite oferă servicii de înaltă calitate pentru companii recunoscute pe plan internațional din diverse industrii: hotlines, apeluri de primire, campanii de apeluri, email, comunicare scrisă, chat, e-commerce, etc.

Job-urile din call-center nu sunt mereu văzute cu ochi buni de către tineri. De ce ați sfătui tinerii să își înceapă cariera la CCC?

Echipa CCC: Un astfel de job în domeniul de relații cu clienții este soluția ideală pentru paradoxul în care se regăsesc din ce în ce mai mulți tineri: cerințele de experiență anterioară chiar și pentru joburi entry level! CCC le poate oferi un job cool, într-un mediu modern cu colegi de treabă și unde pot beneficia training, coaching și feedback permanent.

Ce oportunități de avansare există într-un call-center și cât de lung este procesul?

Echipa CCC: Nu există o rețetă perfectă pentru un job ideal. Fiecare din colegii noștri au profitat de oportunitățile oferite pentru a ne arăta potențialul lor, iar echipa noastră de CCC Campus a reușit să îi ajute să învețe din ce în ce mai mult și să poată face față la cât mai multe taskuri. Astfel că avem colegi care au preluat taskuri suplimentare chiar și după 6 luni.

Cum reușiți să vă mențineți angajații motivați și implicați în activitățile companiei?

Echipa CCC: Accentul într-un astfel de mediu este în primul rând pe angajat. Pe lângă beneficiile clasice – training plătit, program flexibil, asigurare medicală privată, organizăm tot felul de evenimente out of the ordinary pentru a mai destinde atmosfera: petreceri de Crăciun și de Vară, zile tematice, concursuri cu premii speciale, team building-uri, cursuri de perfecționare, etc.

De ce calități trebuie să dea dovadă un candidat pentru a se integra în echipă?

Echipa CCC: Candidatul ideal se remarcă prin: Nivel foarte bun de limba Franceză, abilități excelente de comunicare, competențe informatice și orientare către client. De asemenea flexibilitatea, încrederea, dedicarea, proactivitatea și onestitatea sunt foarte importante, iar limba engleză este un plus.

Ce recomandări aveți pentru tinerii aflați la început de drum?

Echipa CCC: Să își dea șansa să învețe înainte de a lua orice decizie și să fie open-minded. Oportunitățile apar aproape constant, trebuie doar să le observe.

unnamed (2)

 

Inspire Business
Bd. Dimitrie Cantemir, Nr. 8, Bl. B3,
Sc. 3, Ap. 73, parter, Sector 4, Bucuresti
web: www.inspirebusiness.ro
e-mail: office@inspirebusiness.ro
tel: +40 372.700.701 „We bet on people that make a difference”
Interviu de HR cu echipa TELUS

Vrei sa imbini facultatea cu jobul?

 Intreaba echipa TELUS International Europe cum si noi te vom ajuta

Iti doresti sa continui facultatea, dar sa ai si un job pentru experienta sau pentru independenta financiara? Este un mod foarte usor in care poti face asta! Gaseste un job al carui program sa nu se suprapuna cu orele de facultate 🙂

Suna bine?

TELUS LOGO

TELUS International Europe iti poate oferi un program flexibil, in ture de dupa amiaza si de noapte in care vei incepe cel mai devreme la 16:00. Dar poti incepe activitatea chiar si mai tarziu – pentru ca avem ture care incep chiar si la 23:00!

 

Avantajele, pe langa programul de lucru, sunt multe:

–          Ai  sansa de a lucra direct cu clienti din Canada

–          Beneficiezi de un training de 6 saptamani in care vei fi platit ca un angajat

–          Orele de noapte sunt  platite cu 25% in plus

–          Transportul este asigurat in cursul noptii prin voucher de taxi

–          Ai bonusuri de performanta si mariri salariale in urma evaluarilor periodice

–          Ai un job stabil care iti ofera sansa de a te dezvolta din punct de vedere al carierei – dupa minim 6 luni iti oferim posibilitatea sa promovezi pe un post de Trainer, Team Leader sau chiar pe un post de Suport Tehnic

Tot ceea ce trebuie sa stii pentru acest post nu este mai mult decat ai invatat in facultate, pentru ca nu cerem experienta! Cerem doar:

– Limba Franceza la nivel B2

– Sa lucrezi cu oameni din pasiune si sa iti placa sa ii ajuti

– Sa fi interesat sa inveti lucruri noi

– Sa ai cunostinte de lucru pe calculator

Ce ai de facut in acest job te vom invata noi in training :). Dar ca sa iti faci o idee:

–          Vei fi imaginea uneia dintre cele mai mari companii de telefonie mobila din Canada

–          Vei interactiona telefonic cu clientii acestei companii si ii vei ajuta cu intrebarile pe care le pot avea referitor la produse sau servicii telecom

–          Vei vorbi mult, vei cunoaste oameni interesanti, iti vei exersa diplomatia, empatia si skill-urile de comunicare

Daca vrei sa ne cunosti si ai fi interesat(a) de aceasta oportunitate trimite-ne CVul tau chiar acum pe ligia.badea@telusinternational.com.